영상 및 회의록
○위원장 이미자
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제331회 서울특별시 종로구의회 임시회 제1차 행정문화위원회 개회를 선포합니다.
존경하는 선배·동료위원 여러분, 그리고 방인석 행정국장을 비롯한 관계공무원 여러분! 안녕하십니까? 행정문화위원장 이미자입니다. 갑진년 새해 행정문화위원회 첫 회의를 시작하면서 건강한 모습으로 여러분을 만나뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 금년 한 해에도 여러분 가정에 건강과 행운이 함께하고 소망하시는 모든 일들 다 이루시길 진심으로 기원합니다.
오늘부터 4일간 실시되는 2024년도 주요업무 계획보고는 우리 위원회 소관 업무 전반에 대한 이해의 폭을 넓혀 구민을 위한 의정활동을 펼칠 계기를 마련하는 중요한 자리입니다. 위원님들께서는 그동안의 의정 경험과 식견을 바탕으로 올해 종로구 주요사업에 주민들의 의견이 잘 반영되도록 검토하여 주시기를 부탁드리면서, 아울러 조직개편 후 업무보고인 만큼 집행부 공무원 여러분께서도 주요 현황 및 신규사업에 대해 성실하고 명확하게 보고해 주시고, 향후 계획한 대로 차질 없이 추진해주실 것을 당부드립니다.
먼저, 이동은 의사담당의 보고사항이 있겠습니다.
자리를 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제331회 서울특별시 종로구의회 임시회 제1차 행정문화위원회 개회를 선포합니다.
존경하는 선배·동료위원 여러분, 그리고 방인석 행정국장을 비롯한 관계공무원 여러분! 안녕하십니까? 행정문화위원장 이미자입니다. 갑진년 새해 행정문화위원회 첫 회의를 시작하면서 건강한 모습으로 여러분을 만나뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 금년 한 해에도 여러분 가정에 건강과 행운이 함께하고 소망하시는 모든 일들 다 이루시길 진심으로 기원합니다.
오늘부터 4일간 실시되는 2024년도 주요업무 계획보고는 우리 위원회 소관 업무 전반에 대한 이해의 폭을 넓혀 구민을 위한 의정활동을 펼칠 계기를 마련하는 중요한 자리입니다. 위원님들께서는 그동안의 의정 경험과 식견을 바탕으로 올해 종로구 주요사업에 주민들의 의견이 잘 반영되도록 검토하여 주시기를 부탁드리면서, 아울러 조직개편 후 업무보고인 만큼 집행부 공무원 여러분께서도 주요 현황 및 신규사업에 대해 성실하고 명확하게 보고해 주시고, 향후 계획한 대로 차질 없이 추진해주실 것을 당부드립니다.
먼저, 이동은 의사담당의 보고사항이 있겠습니다.
○의사담당 이동은
의사담당 이동은입니다. 보고드리겠습니다. 제331회 서울특별시 종로구의회 임시회 제1차 행정문화위원회 회의는 지방자치법 제70조에 따라 위원장이 필요하다고 인정하여 소집하게 되었습니다. 보고드릴 사항은 본 위원회 소관 행정국, 기획경제국, 문화환경국, 보건소, 종로구 시설관리공단 및 종로문화재단으로부터 2024년도 업무계획 보고가 있겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
●위원장 이미자 예. 이동은 의사담당, 수고하셨습니다.
회의에 앞서 이번 임시회 기간 행정문화위원회 회의 일정에 대하여 말씀드리겠습니다. 오늘은 행정국 소관 2024년도 업무계획을 보고받고 20일 내일은 보건소와 종로구 시설관리공단, 21일 모레는 문화환경국과 종로문화재단을, 마지막날인 22일에는 기획경제국 순으로 진행하도록 하겠습니다.
의사담당 이동은입니다. 보고드리겠습니다. 제331회 서울특별시 종로구의회 임시회 제1차 행정문화위원회 회의는 지방자치법 제70조에 따라 위원장이 필요하다고 인정하여 소집하게 되었습니다. 보고드릴 사항은 본 위원회 소관 행정국, 기획경제국, 문화환경국, 보건소, 종로구 시설관리공단 및 종로문화재단으로부터 2024년도 업무계획 보고가 있겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
●위원장 이미자 예. 이동은 의사담당, 수고하셨습니다.
회의에 앞서 이번 임시회 기간 행정문화위원회 회의 일정에 대하여 말씀드리겠습니다. 오늘은 행정국 소관 2024년도 업무계획을 보고받고 20일 내일은 보건소와 종로구 시설관리공단, 21일 모레는 문화환경국과 종로문화재단을, 마지막날인 22일에는 기획경제국 순으로 진행하도록 하겠습니다.
○위원장 이미자
그러면 오늘의 회의를 시작하겠습니다. 의사일정 제1항 행정국 소관 2024년도 업무계획 보고의 건을 상정합니다. 방인석 행정국장, 나오셔서 간부 소개와 함께 2024년도 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
그러면 오늘의 회의를 시작하겠습니다. 의사일정 제1항 행정국 소관 2024년도 업무계획 보고의 건을 상정합니다. 방인석 행정국장, 나오셔서 간부 소개와 함께 2024년도 업무계획을 보고해 주시기 바랍니다.
○행정국장 방인석
안녕하십니까? 행정국장 방인석입니다. 구민의 복리증진과 종로구 발전을 위해 늘 헌신적으로 의정활동을 하고 계시는 존경하는 행정문화위원회 이미자 위원장님과 이응주 부위원장님을 비롯한 위원님들의 노고에 깊이 감사드립니다. 이번 제331회 임시회를 통해 행정국 주요업무에 대해 의회에 보고하게 되어 뜻깊게 생각하며, 보고에 앞서 행정국 간부를 소개하겠습니다.
조은실 행정지원과장입니다.
최정아 자치행정과장입니다.
최상종 홍보과장입니다.
이선예 스마트행정과장입니다.
나현옥 민원여권과장입니다.
최정인 청사건립운영과장입니다.
(간부인사)
그러면 지금부터 2024년도 행정국 소관 주요업무를 설명드리겠습니다.
(참조)
2024년도 행정국 주요업무계획
(이상 1건 부록에 실음)
●위원장 이미자 방인석 행정국장님, 수고하셨습니다. 다음은 행정국 소관 업무계획에 대하여 일괄 질의 답변하겠습니다. 질의 답변은 일문일답 방식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원, 질의해 주시기 바랍니다.
(「위원장!」하는 위원 있음)
예. 이광규 위원님, 질의하십시오.
안녕하십니까? 행정국장 방인석입니다. 구민의 복리증진과 종로구 발전을 위해 늘 헌신적으로 의정활동을 하고 계시는 존경하는 행정문화위원회 이미자 위원장님과 이응주 부위원장님을 비롯한 위원님들의 노고에 깊이 감사드립니다. 이번 제331회 임시회를 통해 행정국 주요업무에 대해 의회에 보고하게 되어 뜻깊게 생각하며, 보고에 앞서 행정국 간부를 소개하겠습니다.
조은실 행정지원과장입니다.
최정아 자치행정과장입니다.
최상종 홍보과장입니다.
이선예 스마트행정과장입니다.
나현옥 민원여권과장입니다.
최정인 청사건립운영과장입니다.
(간부인사)
그러면 지금부터 2024년도 행정국 소관 주요업무를 설명드리겠습니다.
(참조)
2024년도 행정국 주요업무계획
(이상 1건 부록에 실음)
●위원장 이미자 방인석 행정국장님, 수고하셨습니다. 다음은 행정국 소관 업무계획에 대하여 일괄 질의 답변하겠습니다. 질의 답변은 일문일답 방식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원, 질의해 주시기 바랍니다.
(「위원장!」하는 위원 있음)
예. 이광규 위원님, 질의하십시오.
○이광규 위원
방인석 국장님, 수고하셨습니다.
●행정국장 방인석 예, 감사합니다.
●이광규 위원 행정지원과에 집중근무와 힐링휴가 양립에 대한 보고서 10페이지에서 11페이지 한번 보시겠습니다. 집중근무와 힐링휴가 양립 사업이에요. 추진계획의 내용은 전반적으로 힐링휴가 양립인데요 복지제도로 직원들의 사기앙양을 위해 중요하지만 집중근무와 같은 유연근무제야말로 업무 효율성 향상을 이끌어내고 여가시간의 효과적인 실제 도움이 되므로 젊은 세대 직원들의 관심이 많은 것으로 알고 있어요.
공무원 조직의 유연근무제는 잘 마련되어 있는 것으로 알고 있지만 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 것이 중요한 건데 우리 구청의 유연근무제 사용률은 어떻게 되나요?
●행정지원과장 조은실 행정지원과장 답변드리겠습니다. 직원들 유연근무를 눈치 보지 않고 지금 잘 사용하고 있고요. 유연근무를 사용하고 있는 전체 사용률에 대해서는 서면으로 작성을 해서 별도 보고를 드리도록 하겠습니다. 지금 MZ세대하고의 소통을 저희가 굉장히 중요하게 생각하고 있고요.
그리고 저출산과 관련한 모성보호시간 유연근무라든가 아니면 육아를 위해서 오전에 어린이집을 데려다주고 좀 늦게 출근하고 늦게 퇴근하는 이런 유연근무제에 대해서는 모든 부서장들이 다 공감하고 있는 사항이기 때문에요. 거의 지금 일상화되고 상용화됐다고 보시면 되겠습니다. 사용하는 사용률에 대해서는 서면으로 제출하도록 하겠습니다.
●이광규 위원 지금 종로 인구가 얼마나 되죠?
●행정지원과장 조은실 14만 정도 됩니다.
●이광규 위원 14만 명이죠. 지금 제가 알기로 일본에는 말이에요. 재택근무를 3살 때까지는 시킨다고 그러더라고요. 규정이 돼 있대요. 그러면 우리가 그런 거를 이렇게 만약에 조례나 규정 이런 걸 해놓으면 우리 출산장려에도 많이 도움이 될 것 같은데 어떻게 생각하세요? 지금 재택근무를 좀 많이 하고 있나요?
●행정지원과장 조은실 지금 현재는 재택근무를 하고 있지는 않습니다.
●이광규 위원 그거 왜 안 하죠? 유연성 근무로 다 되게 연관이 돼 있는 건데 위에서 국장님이 눈치 주는 거 아닙니까?
●행정국장 방인석 재택근무에 대해서 제가 잠시 말씀을 드리면요 그동안 코로나 팬데믹 시기에 한정적으로 각 기관에서 재택근무를 중앙 코로나통제센터에서 좀 장려를 했습니다. 재택을 우리 구에서도 많이 실시를 했죠. 그런데 우리 지방행정의 업무특성은 사실상 지역 주민들을 수시로 돌봐야 되는 업무도 많고, 그리고 우리 업무시스템 자체가 또 직원들과 수시로 소통해야 되는 업무도 많고 또 출장을 해야 되는 업무도 많고, 조사해야 되는 업무 그리고 민원을 응대해야 되는 업무가 많습니다.
●이광규 위원 다 재택근무를 원하지는 않잖아요. 근데 지금 보니까 일본 같은 경우는 2.5명이에요, 출산율이. 우리는 0.7이죠? 그러면 일본 같은 경우 2.5명인데는 거기는 재택근무를 3살 때까지 하기로 규정이 돼 있어요. 이런 거를 도입을 하면 우리 출산장려정책에 도움이 되지 않을까요?
●행정국장 방인석 적극적으로 검토를 하겠습니다. 아주 좋은 의견이고요 지금 우리 이광규 위원님 그 취지를 저도 한번 깊이 고민해보고 출산율에 이게 직간접적으로 좋은 영향을 미친다고 한다면 얼마든지 우리가 조례 개정을 통해서 적극 도입을 해야 될 필요가 있다고 봅니다.
●이광규 위원 우리 구청 직원들의 업무만족도가 곧 구민의 삶의 질 향상에 미치는 영향이 큰 만큼 앞으로도 우리 업무 향상성을 높일 수 있는 근무제도에 많이 힘써주시길 바라겠습니다.
●행정국장 방인석 알겠습니다.
●이광규 위원 다음 자치행정과, 방범용 CCTV 18페이지 한번 보시겠습니다. CCTV 설치 선정기준이 우선 두 가지예요. 서울시 빅데이터분석 우선 설치지역에서 2등급, 범죄예방 CCTV 설치 적합성 평가지표 점수에서 상습 민원지역인 거 맞습니까?
●자치행정과장 최정아 예, 맞습니다.
●이광규 위원 그런데 아쉽게도 우리 종로구 종로3가, 혜화역이 2등급이라는 낮은 등급이에요. 상습 민원지역 결과를 보면 뭔가 안전한 지역이 아닌 것 같은 이런 이미지로 보이는데 어떻게 생각하세요?
●자치행정과장 최정아 일단 저희가 CCTV 자체가 위험지역에 먼저 하는 것은 위원님 말씀대로 맞고요. 그런데 사실 예산의 범위 내에서 저희가 설치해야 되기 때문에 우선순위를 연초에 해서 순차적으로 설치를 하고 있습니다. 그래서 혜화역이라든지 동묘역 이런 부분이 저희가 위험한 지역으로 103개소가 이미 선정이 되어 있습니다. 그래서 그런 지역부터 우선적으로 설치할 예정입니다.
●이광규 위원 근데 안전하지 못하다는 걸 어디서 저걸 해 주는 겁니까? 2등급이라 그러면
●자치행정과장 최정아 일단 제가 가지고 있는 표를 여기 가지고 왔는데요. 지금 여기 빨간색으로 표시되어 있는 게 서울시 빅데이터 분석했을 때 우선 설치지역으로 저희 구에 이미 통보가 되었고요. 이 지역하고 또 주민들의 어떤 요구라든지 지역 특성상 여기에는 선정되어 있지 않더라도 위험한 곳이 있잖아요? 그래서 현장실사를 통해서 저희가 선정을 합니다.
●이광규 위원 유동인구가 많은 데를 설치하는 겁니까?
●자치행정과장 최정아 유동인구뿐만 아니고 약간 공원지역 이런 곳 있잖아요. 그런 곳도 좀 위험한 지역으로 많이 되어 있습니다.
●이광규 위원 그런데 종로구가 그렇게 2등급이라는 굉장히 낮은 등급을 받았는데 우리 종로가 안전하지 않다는 이런 이미지로 좀 이렇게 보이는 것 같아서 이런 이미지를 우리가 안전하다는 걸 홍보를 해주는 것도 괜찮을 것 같은데 2등급이 밀집지역에 따라서 너무 낮은 등급을 받은 데다 대학로, 혜화동 이렇게 하니까 이게 좀 별로 이미지가 안 좋은 것 같아 가지고 이런 영역에 대해서 이렇게 홍보를 해주셨으면 좋겠습니다.
●자치행정과장 최정아 예, 위원님 말씀대로 잘 저희가 수렴해서 홍보하도록 하겠습니다.
●이광규 위원 그리고 홍보과 SNS 채널 전략적 홍보 추진, 23페이지에서 24페이지 한번 보시겠습니다. 유튜브 조회수가 `22년보다 `23년도에는 75.2% 상승했네요? 대단히 좋은 성과네요. 진짜 고생 많으셨습니다. SNS 채널 구독자수도 올해에는 전년보다 20% 이상 확보하려는 목표도 좋고요, 다만 이런 상승률로 목표에 대한 결과를 평가하는 것은 매우 기본적인 방식이라고 판단됩니다.
이 상승률이 우리 구에 대한 이미지를 어떻게 인식하도록 변화시켰는지 우리 구의 심각한 문제인 거주민 인구에 도움이 되었는지 이런 좀 더 실질적인 결과와 연결된 평가도 추후에는 좀 한번 볼 수 있었으면 좋겠습니다.
●홍보과장 최상종 좋은 의견이시고요. 적극 검토해서 다음에 추진하도록 하겠습니다.
●이광규 위원 그리고 스마트행정과 한번 보시겠습니다. 종로장애인디지털센터 구축 보고서 30페이지, 우리 구의 장애인을 위해 디지털 체험 환경을 조성한 것은 정말 자랑스러운 일입니다. 실제로 저는 이 부분을 장애인단체 인터뷰에서도 소개한 적이 있어요. 또한 찾아가는 서비스보다는 이제는 찾아오게 만드는 서비스가 더욱 매력적인 정책의 방향이라고 생각합니다.
다만 장애인에게는 좋은 센터도 찾아가기 어려운 경우가 많아요. 궁금한 것이 이동약자인 장애인은 디지털 취약계층에서도 숨겨진 약자 중의 약자인데 그런 장애를 가진 구민이 이 센터를 이용할 수 있는 방안도 마련되어 있습니까?
●스마트행정과장 이선예 우선은 저희가 지금 장애인복지관에 먼저 디지털센터를 구축을 하려고 하고요 그다음에 장애인복지관 같은 경우에는 어느 정도 알려져 있다고 생각을 합니다. 그런데 그럼에도 불구하고 홍보가 잘 안 돼서 이용할 수 없는 분들을 위해서 장애인복지관이랑 저희랑 협력을 해서 홍보가 되도록 잘 하겠습니다.
●이광규 위원 그런데 찾아올 수 있는, 편하게 우리 장애인들이 사용할 수 있게 이런 것들을 세심하게 관심을 갖고 신경 써 주시기 바랍니다.
●스마트행정과장 이선예 예, 알겠습니다.
●이광규 위원 이상입니다.
●위원장 이미자 이광규 위원님, 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 계십니까?
(「위원장!」하는 위원 있음)
이응주 위원님, 질의하십시오.
방인석 국장님, 수고하셨습니다.
●행정국장 방인석 예, 감사합니다.
●이광규 위원 행정지원과에 집중근무와 힐링휴가 양립에 대한 보고서 10페이지에서 11페이지 한번 보시겠습니다. 집중근무와 힐링휴가 양립 사업이에요. 추진계획의 내용은 전반적으로 힐링휴가 양립인데요 복지제도로 직원들의 사기앙양을 위해 중요하지만 집중근무와 같은 유연근무제야말로 업무 효율성 향상을 이끌어내고 여가시간의 효과적인 실제 도움이 되므로 젊은 세대 직원들의 관심이 많은 것으로 알고 있어요.
공무원 조직의 유연근무제는 잘 마련되어 있는 것으로 알고 있지만 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 것이 중요한 건데 우리 구청의 유연근무제 사용률은 어떻게 되나요?
●행정지원과장 조은실 행정지원과장 답변드리겠습니다. 직원들 유연근무를 눈치 보지 않고 지금 잘 사용하고 있고요. 유연근무를 사용하고 있는 전체 사용률에 대해서는 서면으로 작성을 해서 별도 보고를 드리도록 하겠습니다. 지금 MZ세대하고의 소통을 저희가 굉장히 중요하게 생각하고 있고요.
그리고 저출산과 관련한 모성보호시간 유연근무라든가 아니면 육아를 위해서 오전에 어린이집을 데려다주고 좀 늦게 출근하고 늦게 퇴근하는 이런 유연근무제에 대해서는 모든 부서장들이 다 공감하고 있는 사항이기 때문에요. 거의 지금 일상화되고 상용화됐다고 보시면 되겠습니다. 사용하는 사용률에 대해서는 서면으로 제출하도록 하겠습니다.
●이광규 위원 지금 종로 인구가 얼마나 되죠?
●행정지원과장 조은실 14만 정도 됩니다.
●이광규 위원 14만 명이죠. 지금 제가 알기로 일본에는 말이에요. 재택근무를 3살 때까지는 시킨다고 그러더라고요. 규정이 돼 있대요. 그러면 우리가 그런 거를 이렇게 만약에 조례나 규정 이런 걸 해놓으면 우리 출산장려에도 많이 도움이 될 것 같은데 어떻게 생각하세요? 지금 재택근무를 좀 많이 하고 있나요?
●행정지원과장 조은실 지금 현재는 재택근무를 하고 있지는 않습니다.
●이광규 위원 그거 왜 안 하죠? 유연성 근무로 다 되게 연관이 돼 있는 건데 위에서 국장님이 눈치 주는 거 아닙니까?
●행정국장 방인석 재택근무에 대해서 제가 잠시 말씀을 드리면요 그동안 코로나 팬데믹 시기에 한정적으로 각 기관에서 재택근무를 중앙 코로나통제센터에서 좀 장려를 했습니다. 재택을 우리 구에서도 많이 실시를 했죠. 그런데 우리 지방행정의 업무특성은 사실상 지역 주민들을 수시로 돌봐야 되는 업무도 많고, 그리고 우리 업무시스템 자체가 또 직원들과 수시로 소통해야 되는 업무도 많고 또 출장을 해야 되는 업무도 많고, 조사해야 되는 업무 그리고 민원을 응대해야 되는 업무가 많습니다.
●이광규 위원 다 재택근무를 원하지는 않잖아요. 근데 지금 보니까 일본 같은 경우는 2.5명이에요, 출산율이. 우리는 0.7이죠? 그러면 일본 같은 경우 2.5명인데는 거기는 재택근무를 3살 때까지 하기로 규정이 돼 있어요. 이런 거를 도입을 하면 우리 출산장려정책에 도움이 되지 않을까요?
●행정국장 방인석 적극적으로 검토를 하겠습니다. 아주 좋은 의견이고요 지금 우리 이광규 위원님 그 취지를 저도 한번 깊이 고민해보고 출산율에 이게 직간접적으로 좋은 영향을 미친다고 한다면 얼마든지 우리가 조례 개정을 통해서 적극 도입을 해야 될 필요가 있다고 봅니다.
●이광규 위원 우리 구청 직원들의 업무만족도가 곧 구민의 삶의 질 향상에 미치는 영향이 큰 만큼 앞으로도 우리 업무 향상성을 높일 수 있는 근무제도에 많이 힘써주시길 바라겠습니다.
●행정국장 방인석 알겠습니다.
●이광규 위원 다음 자치행정과, 방범용 CCTV 18페이지 한번 보시겠습니다. CCTV 설치 선정기준이 우선 두 가지예요. 서울시 빅데이터분석 우선 설치지역에서 2등급, 범죄예방 CCTV 설치 적합성 평가지표 점수에서 상습 민원지역인 거 맞습니까?
●자치행정과장 최정아 예, 맞습니다.
●이광규 위원 그런데 아쉽게도 우리 종로구 종로3가, 혜화역이 2등급이라는 낮은 등급이에요. 상습 민원지역 결과를 보면 뭔가 안전한 지역이 아닌 것 같은 이런 이미지로 보이는데 어떻게 생각하세요?
●자치행정과장 최정아 일단 저희가 CCTV 자체가 위험지역에 먼저 하는 것은 위원님 말씀대로 맞고요. 그런데 사실 예산의 범위 내에서 저희가 설치해야 되기 때문에 우선순위를 연초에 해서 순차적으로 설치를 하고 있습니다. 그래서 혜화역이라든지 동묘역 이런 부분이 저희가 위험한 지역으로 103개소가 이미 선정이 되어 있습니다. 그래서 그런 지역부터 우선적으로 설치할 예정입니다.
●이광규 위원 근데 안전하지 못하다는 걸 어디서 저걸 해 주는 겁니까? 2등급이라 그러면
●자치행정과장 최정아 일단 제가 가지고 있는 표를 여기 가지고 왔는데요. 지금 여기 빨간색으로 표시되어 있는 게 서울시 빅데이터 분석했을 때 우선 설치지역으로 저희 구에 이미 통보가 되었고요. 이 지역하고 또 주민들의 어떤 요구라든지 지역 특성상 여기에는 선정되어 있지 않더라도 위험한 곳이 있잖아요? 그래서 현장실사를 통해서 저희가 선정을 합니다.
●이광규 위원 유동인구가 많은 데를 설치하는 겁니까?
●자치행정과장 최정아 유동인구뿐만 아니고 약간 공원지역 이런 곳 있잖아요. 그런 곳도 좀 위험한 지역으로 많이 되어 있습니다.
●이광규 위원 그런데 종로구가 그렇게 2등급이라는 굉장히 낮은 등급을 받았는데 우리 종로가 안전하지 않다는 이런 이미지로 좀 이렇게 보이는 것 같아서 이런 이미지를 우리가 안전하다는 걸 홍보를 해주는 것도 괜찮을 것 같은데 2등급이 밀집지역에 따라서 너무 낮은 등급을 받은 데다 대학로, 혜화동 이렇게 하니까 이게 좀 별로 이미지가 안 좋은 것 같아 가지고 이런 영역에 대해서 이렇게 홍보를 해주셨으면 좋겠습니다.
●자치행정과장 최정아 예, 위원님 말씀대로 잘 저희가 수렴해서 홍보하도록 하겠습니다.
●이광규 위원 그리고 홍보과 SNS 채널 전략적 홍보 추진, 23페이지에서 24페이지 한번 보시겠습니다. 유튜브 조회수가 `22년보다 `23년도에는 75.2% 상승했네요? 대단히 좋은 성과네요. 진짜 고생 많으셨습니다. SNS 채널 구독자수도 올해에는 전년보다 20% 이상 확보하려는 목표도 좋고요, 다만 이런 상승률로 목표에 대한 결과를 평가하는 것은 매우 기본적인 방식이라고 판단됩니다.
이 상승률이 우리 구에 대한 이미지를 어떻게 인식하도록 변화시켰는지 우리 구의 심각한 문제인 거주민 인구에 도움이 되었는지 이런 좀 더 실질적인 결과와 연결된 평가도 추후에는 좀 한번 볼 수 있었으면 좋겠습니다.
●홍보과장 최상종 좋은 의견이시고요. 적극 검토해서 다음에 추진하도록 하겠습니다.
●이광규 위원 그리고 스마트행정과 한번 보시겠습니다. 종로장애인디지털센터 구축 보고서 30페이지, 우리 구의 장애인을 위해 디지털 체험 환경을 조성한 것은 정말 자랑스러운 일입니다. 실제로 저는 이 부분을 장애인단체 인터뷰에서도 소개한 적이 있어요. 또한 찾아가는 서비스보다는 이제는 찾아오게 만드는 서비스가 더욱 매력적인 정책의 방향이라고 생각합니다.
다만 장애인에게는 좋은 센터도 찾아가기 어려운 경우가 많아요. 궁금한 것이 이동약자인 장애인은 디지털 취약계층에서도 숨겨진 약자 중의 약자인데 그런 장애를 가진 구민이 이 센터를 이용할 수 있는 방안도 마련되어 있습니까?
●스마트행정과장 이선예 우선은 저희가 지금 장애인복지관에 먼저 디지털센터를 구축을 하려고 하고요 그다음에 장애인복지관 같은 경우에는 어느 정도 알려져 있다고 생각을 합니다. 그런데 그럼에도 불구하고 홍보가 잘 안 돼서 이용할 수 없는 분들을 위해서 장애인복지관이랑 저희랑 협력을 해서 홍보가 되도록 잘 하겠습니다.
●이광규 위원 그런데 찾아올 수 있는, 편하게 우리 장애인들이 사용할 수 있게 이런 것들을 세심하게 관심을 갖고 신경 써 주시기 바랍니다.
●스마트행정과장 이선예 예, 알겠습니다.
●이광규 위원 이상입니다.
●위원장 이미자 이광규 위원님, 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 계십니까?
(「위원장!」하는 위원 있음)
이응주 위원님, 질의하십시오.
○이응주 위원
이응주 위원입니다. 먼저 이번에 업무보고를 받아보니 내용이 전체적으로 보니까 이 업무보고 내용대로 잘 실행이 될 경우에 우리 종로 구민들의 행복지수가 더 높아질 것 같은 그런 기분이 들어서, 마음이 들어서 수고 많이 하셨다는 말씀을 드립니다.
먼저 질문보다는 아이디어를 조금 얘기하는 부분으로 좀 언급을 하겠습니다. 먼저 행정지원과 부문입니다. 여기에 보면 난임 극복 프로젝트를 지원한다고 했는데 우리 자치행정과에서 나온 16페이지에 보면 우리 종로구 인구가 13만 9천입니다. 그런데 선거인수가 12만 5천이나 돼요. 그러면 그 얘기는 뭐냐면 18세 미만이 진짜 너무 적다는 얘기죠.
그래서 다시 돌아가면 난임 이전에 결혼을 좀 해야 되는데 물론 이건 다른 과에서 해야 되는데 갑자기 그런 생각이 떠올랐습니다. 우리 국장님께서 다른 구청 국장님들하고 협의를 해서 우리 종로구청에 미혼 공무원이 몇 분이나 되시는지 모르시죠? 아직 파악이 안 됐죠? 얼마나 되시나요?
●행정국장 방인석 파악을 조속한 시일 내에 하겠습니다.
●이응주 위원 좀 해 가지고 그쪽 국장님하고 협의해서 어디 큰 장소를 빌리든지 아니면 맥주광장을 빌리든지 해서 그쪽 혼인하지 않은 구청 직원들, 우리 자체 내에서 하기는 좀 그렇잖아요? 조금 뭐하니까. 우리끼리 하기는 좀, 그건 알아서 할 일이고 다른 구청과 협의해서 만남의 광장을 좀 해 주셔서 난임 이전에 제가 와서 지금 2년 가까이 보니까 우리 종로구청에 정말 멋진 신랑감, 신부감이 많더라고요.
그런데 아직 혼인 안 하신 분들이 많은 것 같아요. 우리 국장님께서 후배들을 사랑하신다면 빨리 만남이 조성될 수 있도록 다른 구청의 국장님들하고 또 행정지원과장님 또 여러 채널을 통해서 올 한 해 우리 종로구청에서 많은 청첩장이 올 수 있도록 그런 부분을 좀 역점을 둬 주시기 바랍니다.
●행정국장 방인석 다른 구청만 지금 하려고 하는 게 아니라요 먼젓번에 아이디어를 저한테 주셨잖아요. 그래서 지금 직원들한테 물어보니까 같은 서울시 사내커플보다는 다른 광화문 인근에 있는 KT라든가 대림이라든가 서울지방국세청이라든가 정부종합청사 이런 인근에 있는 많은 직장에 다니는 안정된 직원들을 만나는 게 좋겠다는 여론이 좀 많이 있더라고요.
●이응주 위원 그렇죠.
●행정국장 방인석 그래서 그쪽 인사담당 국장들하고 제가 지금 일정을 잡고 있어요. 그래서 거기에 희망자들을 일단 많이 만들어서 우리 직원들하고 이렇게 자연스럽게 만남의 장을 지금 주선을 하려고 바로, 좀 바쁜 일이 끝나고 춘삼월에 시작을 한번 하도록 하겠습니다.
●이응주 위원 적극 지지합니다. 그다음에 두 번째로 가볍게 하나 여쭤보고 싶은 게 CCTV에서 일반형하고 슬림형하고 차이가 뭐고 그 금액이 예산 차이가 많나요? 슬림형하고 일반형하고
●행정국장 방인석 예산 차이가 많이 나죠. 일종의 일반형이라는 것은 언제든지 우리가 가서 거기에 뭐가 찍혔는지 볼 수 있는 거예요, 일반형은. 그리고 언제든지 관찰이 가능한 것이고, 슬림형이라는 것은 일종의 내비게이션처럼 그 칩을 빼 가지고 볼 수 있는 겁니다. 한 달에 한 번씩 볼 수 있는 거예요. 그래서 슬림형을 왜 우리가 하느냐, 일반형을 할 수 없는 곳에만 슬림형을 설치하는 겁니다.
그래서 슬림형을 한 달에 한 번씩 빼서 봐야 되기 때문에 주로 사건사고에 연관이 돼 있거나 아니면 어떤 징후가 좀 있을 경우에는 경찰관 입회하에 우리가 그 칩을 꺼내 가지고 직접 USB에 꽂아 가지고 볼 수 있거든요.
그런데 그게 슬림형하고 일반형하고 모양이 틀립니다, CCTV가. 그래서 방범 사각지대에서는 슬림형은 우발적인 범죄자들이 터부시 여기기 때문에 좀 위험합니다. 그래서 그걸 일반형으로 우리가 바꾸고 있습니다. 가격도 당연히 일반형이 비싸고 슬림형이 좀 저렴합니다.
●이응주 위원 알겠습니다. 더욱 안전한 우리 종로가 될 수 있도록 애써 주시기 바랍니다. 그다음에 지금 공공와이파이를 확대 구축한다고 그랬지 않습니까? 이거에 대해서 저도 많은 주민들한테 의견을 듣습니다. 예를 든다면 사직체육회 있지 않습니까? 사직경로당이 있고 또 그다음에 배드민턴장이 있잖아요. 그런데 거기는 그 정도 규모면 하나면 되는 거죠? 예를 들어서
●행정국장 방인석 공공와이파이가 지금 사실상 밖에서 해보니까요 공공와이파이가 거리가 20~30m 좀 떨어지면 안 잡혀요, 밖에서는. 실내에서는 문제가 없는데 밖에서 이 와이파이 영역이 조금만 벗어나면 안 되더라고요. 그래서 이걸 좀 많이 설치를 하는 겁니다, 우리가. 지금 530개가 돼 있는데 앞으로 좀 더 지속해서 설치를 하려고 합니다.
●이응주 위원 예산이 많이 들어가는 건 아니죠?
●행정국장 방인석 예, 그렇게 많이 안 들어갑니다.
●이응주 위원 그러면 좀 더 많이 확대해서 우리 지역 주민들이 공공와이파이 서비스를 받도록 해주시기 바랍니다. 그다음에 하나만 더 칭찬하고 싶은 게 “혼인, 출생 축하 인생네컷 스튜디오 운영” 어떤 분이 이걸 제안하셨는지 모르겠는데 아주 그분에게 이 아이디어에 대해서 박수를 보내드리고 싶습니다.
왜냐하면 요즘 어디 가도 사진촬영하는 게 많이 있는데 우리 구청에 와 가지고 이렇게 직접 내방해서 사진 하나 찍어서 출력하는 것은 작은 거지만 아주 기억에 남는, 또 뭐랄까 추억이 되는 그런 내용인 것 같아서 칭찬해주고 싶습니다. 그래서 이런 식으로 소소한 거지만 많은 아이디어를 내서 더욱더 우리 종로가 행복해지는 종로가 되었으면 좋겠습니다.
그리고 하나만 더, 신청사 여쭤보겠습니다. 우리 이번에 계약 여기 나와 있는 대로 이렇게 진행되는 거 맞죠?
●행정국장 방인석 예, 맞습니다.
●이응주 위원 왜냐하면 저희 임기 동안에는 거기 가서 뭔가 좀 하고 싶지만 거리가 있을 것 같은데 꼭 좀 계획대로 차질 없이 진행될 수 있기를 바라겠습니다.
●행정국장 방인석 위원님들이 반드시 다음에도 또 재선돼 가지고 오셔서 들어가시기를 바랍니다.
●이응주 위원 이상입니다. 감사합니다.
●위원장 이미자 이응주 위원님, 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 계십니까?
(「위원장!」하는 위원 있음)
박희연 위원님, 질의하십시오.
이응주 위원입니다. 먼저 이번에 업무보고를 받아보니 내용이 전체적으로 보니까 이 업무보고 내용대로 잘 실행이 될 경우에 우리 종로 구민들의 행복지수가 더 높아질 것 같은 그런 기분이 들어서, 마음이 들어서 수고 많이 하셨다는 말씀을 드립니다.
먼저 질문보다는 아이디어를 조금 얘기하는 부분으로 좀 언급을 하겠습니다. 먼저 행정지원과 부문입니다. 여기에 보면 난임 극복 프로젝트를 지원한다고 했는데 우리 자치행정과에서 나온 16페이지에 보면 우리 종로구 인구가 13만 9천입니다. 그런데 선거인수가 12만 5천이나 돼요. 그러면 그 얘기는 뭐냐면 18세 미만이 진짜 너무 적다는 얘기죠.
그래서 다시 돌아가면 난임 이전에 결혼을 좀 해야 되는데 물론 이건 다른 과에서 해야 되는데 갑자기 그런 생각이 떠올랐습니다. 우리 국장님께서 다른 구청 국장님들하고 협의를 해서 우리 종로구청에 미혼 공무원이 몇 분이나 되시는지 모르시죠? 아직 파악이 안 됐죠? 얼마나 되시나요?
●행정국장 방인석 파악을 조속한 시일 내에 하겠습니다.
●이응주 위원 좀 해 가지고 그쪽 국장님하고 협의해서 어디 큰 장소를 빌리든지 아니면 맥주광장을 빌리든지 해서 그쪽 혼인하지 않은 구청 직원들, 우리 자체 내에서 하기는 좀 그렇잖아요? 조금 뭐하니까. 우리끼리 하기는 좀, 그건 알아서 할 일이고 다른 구청과 협의해서 만남의 광장을 좀 해 주셔서 난임 이전에 제가 와서 지금 2년 가까이 보니까 우리 종로구청에 정말 멋진 신랑감, 신부감이 많더라고요.
그런데 아직 혼인 안 하신 분들이 많은 것 같아요. 우리 국장님께서 후배들을 사랑하신다면 빨리 만남이 조성될 수 있도록 다른 구청의 국장님들하고 또 행정지원과장님 또 여러 채널을 통해서 올 한 해 우리 종로구청에서 많은 청첩장이 올 수 있도록 그런 부분을 좀 역점을 둬 주시기 바랍니다.
●행정국장 방인석 다른 구청만 지금 하려고 하는 게 아니라요 먼젓번에 아이디어를 저한테 주셨잖아요. 그래서 지금 직원들한테 물어보니까 같은 서울시 사내커플보다는 다른 광화문 인근에 있는 KT라든가 대림이라든가 서울지방국세청이라든가 정부종합청사 이런 인근에 있는 많은 직장에 다니는 안정된 직원들을 만나는 게 좋겠다는 여론이 좀 많이 있더라고요.
●이응주 위원 그렇죠.
●행정국장 방인석 그래서 그쪽 인사담당 국장들하고 제가 지금 일정을 잡고 있어요. 그래서 거기에 희망자들을 일단 많이 만들어서 우리 직원들하고 이렇게 자연스럽게 만남의 장을 지금 주선을 하려고 바로, 좀 바쁜 일이 끝나고 춘삼월에 시작을 한번 하도록 하겠습니다.
●이응주 위원 적극 지지합니다. 그다음에 두 번째로 가볍게 하나 여쭤보고 싶은 게 CCTV에서 일반형하고 슬림형하고 차이가 뭐고 그 금액이 예산 차이가 많나요? 슬림형하고 일반형하고
●행정국장 방인석 예산 차이가 많이 나죠. 일종의 일반형이라는 것은 언제든지 우리가 가서 거기에 뭐가 찍혔는지 볼 수 있는 거예요, 일반형은. 그리고 언제든지 관찰이 가능한 것이고, 슬림형이라는 것은 일종의 내비게이션처럼 그 칩을 빼 가지고 볼 수 있는 겁니다. 한 달에 한 번씩 볼 수 있는 거예요. 그래서 슬림형을 왜 우리가 하느냐, 일반형을 할 수 없는 곳에만 슬림형을 설치하는 겁니다.
그래서 슬림형을 한 달에 한 번씩 빼서 봐야 되기 때문에 주로 사건사고에 연관이 돼 있거나 아니면 어떤 징후가 좀 있을 경우에는 경찰관 입회하에 우리가 그 칩을 꺼내 가지고 직접 USB에 꽂아 가지고 볼 수 있거든요.
그런데 그게 슬림형하고 일반형하고 모양이 틀립니다, CCTV가. 그래서 방범 사각지대에서는 슬림형은 우발적인 범죄자들이 터부시 여기기 때문에 좀 위험합니다. 그래서 그걸 일반형으로 우리가 바꾸고 있습니다. 가격도 당연히 일반형이 비싸고 슬림형이 좀 저렴합니다.
●이응주 위원 알겠습니다. 더욱 안전한 우리 종로가 될 수 있도록 애써 주시기 바랍니다. 그다음에 지금 공공와이파이를 확대 구축한다고 그랬지 않습니까? 이거에 대해서 저도 많은 주민들한테 의견을 듣습니다. 예를 든다면 사직체육회 있지 않습니까? 사직경로당이 있고 또 그다음에 배드민턴장이 있잖아요. 그런데 거기는 그 정도 규모면 하나면 되는 거죠? 예를 들어서
●행정국장 방인석 공공와이파이가 지금 사실상 밖에서 해보니까요 공공와이파이가 거리가 20~30m 좀 떨어지면 안 잡혀요, 밖에서는. 실내에서는 문제가 없는데 밖에서 이 와이파이 영역이 조금만 벗어나면 안 되더라고요. 그래서 이걸 좀 많이 설치를 하는 겁니다, 우리가. 지금 530개가 돼 있는데 앞으로 좀 더 지속해서 설치를 하려고 합니다.
●이응주 위원 예산이 많이 들어가는 건 아니죠?
●행정국장 방인석 예, 그렇게 많이 안 들어갑니다.
●이응주 위원 그러면 좀 더 많이 확대해서 우리 지역 주민들이 공공와이파이 서비스를 받도록 해주시기 바랍니다. 그다음에 하나만 더 칭찬하고 싶은 게 “혼인, 출생 축하 인생네컷 스튜디오 운영” 어떤 분이 이걸 제안하셨는지 모르겠는데 아주 그분에게 이 아이디어에 대해서 박수를 보내드리고 싶습니다.
왜냐하면 요즘 어디 가도 사진촬영하는 게 많이 있는데 우리 구청에 와 가지고 이렇게 직접 내방해서 사진 하나 찍어서 출력하는 것은 작은 거지만 아주 기억에 남는, 또 뭐랄까 추억이 되는 그런 내용인 것 같아서 칭찬해주고 싶습니다. 그래서 이런 식으로 소소한 거지만 많은 아이디어를 내서 더욱더 우리 종로가 행복해지는 종로가 되었으면 좋겠습니다.
그리고 하나만 더, 신청사 여쭤보겠습니다. 우리 이번에 계약 여기 나와 있는 대로 이렇게 진행되는 거 맞죠?
●행정국장 방인석 예, 맞습니다.
●이응주 위원 왜냐하면 저희 임기 동안에는 거기 가서 뭔가 좀 하고 싶지만 거리가 있을 것 같은데 꼭 좀 계획대로 차질 없이 진행될 수 있기를 바라겠습니다.
●행정국장 방인석 위원님들이 반드시 다음에도 또 재선돼 가지고 오셔서 들어가시기를 바랍니다.
●이응주 위원 이상입니다. 감사합니다.
●위원장 이미자 이응주 위원님, 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 계십니까?
(「위원장!」하는 위원 있음)
박희연 위원님, 질의하십시오.
○박희연 위원
우리 구 보니까 전반적으로 직원이 좀 증가됐습니다. 어떤 이유에서 늘었는지 여쭤봐도 되겠습니까?
●행정국장 방인석 우리 박희연 위원님 우리 전체 직원이 증가된 이유에 대해서 제가 간단하게 말씀을 드리면요 이번에 정원과 현원에 대해서 우리가 조정을 좀 했어요. 직원이 더 증가된 건 없고 정원 규정과 현원 규정에 대해서 숫자적으로 조정을 하다 보니까 거기에 지금 그렇게 표로 좀 이렇게 달라진 것이고요, 우리가 이번에 위원님들이 통과시켜 줘 가지고 과가 좀 늘었잖아요?
그리고 위원님들의 적극적인 협조 속에서, 그 바람에 사무관으로 승진하는 두 자리가 또 늘어나서 우리 직원들이 위원님들께 크게 감사하고 있습니다. 거기에 따른 후속으로 인원이 증가되었다라고 이렇게 이해를 해 주시면 될 것 같습니다.
●박희연 위원 그러면 부서가 늘고 자리가 늘었다면 정원을 늘려야 되는 거 아니에요?
●행정국장 방인석 정원은 가급적이면 우리가 인건비 상승 문제 때문에 최소화시켜 가지고 꼭 필요한 TO만 한 것이고 크게 많이 늘어난 수치는 아닐 겁니다.
●행정지원과장 조은실 부연설명을 잠깐 드리자면 육아휴직자가 많이 빠져나가고 거기에 대체인력으로 또 시간선택제 인력들이 투입이 되다 보니까 현원이 좀 늘어난 측면이 있습니다.
●박희연 위원 안 그래도 그거 묻고 싶었어요. 그전에도 계속 육아휴직 때문에 다른 직원들이 되게 힘들어 했거든요. 그래서 그런 부분도 있지 않나 해서
●행정지원과장 조은실 말씀 감사합니다.
●박희연 위원 우리 해외 선진문화 체험이 사실은 코로나 때는 하지 않다가 지금 코로나 이후에 하게 됐는데 그러면 비교가 될 것 같아요. 코로나 때하고 지금하고, 코로나 때는 못 했지만 지금 했을 때하고 우리 직원들 업무능률이라든지 그런 게 어느 정도 효과가 있습니까?
●행정지원과장 조은실 예, 저희가 사실 코로나 이후에 코로나 때는 완전히 전면 중지가 됐다가 작년에 본격적으로 다시 재개를 하다 보니 직원들이 아직까지는 좀 위축이 돼서 그렇게 많은 직원들이 이 정책을 활용을 하지는 못했습니다.
그리고 작년에 좀 저희가 야심차게 영어가 숙달된 직원에 한해서 이렇게 실시하던 그런 부분들이 생각보다 조금 직원들을 더 위축되게 만들지 않았나 그런 생각이 들어서 올해 다시 이제 그 방향을 달리해서 ‘아이디어 정책연수’ 그리고 ‘선진 우수사례 체험’ 해 가지고 또 연령대를 나눠서 서로 소통이 잘되는 그런 세대 간에 그룹을 꾸려서 조금 자유롭게 해외선진문화 체험을 할 수 있도록 그렇게 조금 방향을 바꿔봤습니다.
그래서 올해는 좀 많은 직원들이 참여할 수 있도록 저희가 좀 유도도 할 계획이고요, 또 좀 뭔가 많이 이걸 활용을 해서 젊은 직원들이 시야도 트이고 또 정책에 대해서 저희 구에 좋은 벤치마킹 사례로 접목할 수 있도록 그렇게 유도를 해보겠습니다.
●박희연 위원 8페이지 아래 부분에 보니까 만39세까지만 이게 해외선진문화 체험을 갈 수 있는 겁니까?
●행정지원과장 조은실 아닙니다.
●박희연 위원 아닙니까?
●행정지원과장 조은실 예.
●박희연 위원 그런데 이게 뭐죠? 1983년생 이하 2024년 1월 이렇게 적어놨는데
●행정지원과장 조은실 이거는 2030 직원 같은 경우에 그렇고요
●박희연 위원 아, 2030?
●행정지원과장 조은실 예. 그리고 10년차 이상 직원 같은 경우에는 별도로 40명 할당이 되어 있습니다.
●박희연 위원 하여튼 어느 특정 부분에만 이렇게 하지 말고 골고루 직원들이 혜택을 다 볼 수 있게끔 지원을 해주시면 감사하겠습니다.
●행정지원과장 조은실 예, 알겠습니다.
●박희연 위원 예. 그리고 지금 난임극복 프로그램이 자꾸 나오는데 난임 이런 프로그램을 활용하면 우리 직원들이 활용하면 혹시 휴가 같은 거 줍니까?
●행정지원과장 조은실 난임 관련해서는 시험관 시술이라든가 인공수정 시술이라든가 이런 게 있으면 질병휴직으로 처리가 됩니다.
●박희연 위원 알겠습니다.
●행정지원과장 조은실 그리고 창신1동주민센터 이거는 지금 리모델링 확정이 된 겁니까?
●행정국장 방인석 창신1동은 확정이 됐고요 지금 곧 설계 발주할 겁니다.
●박희연 위원 그래요?
●행정국장 방인석 예.
●박희연 위원 그런데 사실은 리모델링이 맞는 건지 저희들도 보니까 신축이 맞는 건지 모르겠는데 신축은 사실 현재 상황으로는 어렵기는 하겠더라고요.
●행정국장 방인석 예, 그렇습니다.
●박희연 위원 리모델링이 가능하다?
●행정국장 방인석 예.
●박희연 위원 알겠습니다. 아까 이광규 위원님 말씀하셨듯이 SNS 채널 이거는 숫자만 단순 파악하는 게 아니고 우리가 이렇게 홍보하고 예산이 나가는 부분인데 이렇게 홍보함으로써 우리 종로구에 어떤 효과가 있고 어떤 변화가 있는지 이런 부분이 상세히 필요할 거라고 생각을 합니다. 그동안에 이런 거 파악해놓은 거 없으시죠?
●홍보과장 최상종 따로 파악해놓은 거는 없는데요 다만 우리 종로 홍보라는 개념은 우리 주민들도 있지만 또 우리 종로구를 대외적으로 홍보하는 기능도 있기 때문에 유입하는 것은 우리 구민들뿐만 아니라 전 국민을 대상으로 유입하는 문제라 그렇게 좀 이해해 주셨으면 감사하겠습니다.
●박희연 위원 그러니까 이거는 사실은 이 숫자 파악이 최선일 거 같기는 한데 그래도 어떻게 우리가 이렇게 홍보를 함으로 해서 우리 구에 어떤 좋은 영향이 있는지 그런 것도 가급적이면 홍보하면서 그런 부분도 신경을 써야 될 거 같습니다, 사실은요. 그러니까 SNS도 마찬가지고 카톡도 보니까 조금 내가 보니까 내용이 미흡한 거 같습니다. 조금 더 보완을 해서
●홍보과장 최상종 예, 좀 더 보완을 하도록 하겠습니다.
●박희연 위원 예. 그리고 신혼부부 혼인신고할 때 아까 인생컷 그런 거 하는데 그것 말고 다른 구는 기념품을 증정한다고 하더라고요. 그런 거 생각해보신 적 있으신가요?
●민원여권과장 나현옥 민원여권과장 답변드리겠습니다. 말씀하신 사항은 선거법에 저촉이라든가 이런 걸 한번 고려를 해서 저희가 진행을 가능하면 검토를 해보겠습니다.
●박희연 위원 와이파이가 그러면 지금 어르신들 노인정에 전체적으로 다 설치를 할 예정이신 거죠?
●행정국장 방인석 이미 설치가 되어 있습니다.
●박희연 위원 설치가 다 되어 있어요?
●행정국장 방인석 예.
●박희연 위원 총 41개로 되어 있던데 우리 경로당이 총 41개입니까?
●행정국장 방인석 경로당마다 지금
●박희연 위원 더 되지 않아요?
●행정국장 방인석 다 되어 있습니다, 지금.
●박희연 위원 다 되어 있어요?
●행정국장 방인석 예. SK브로드, LG, KT, 하나로통신 전부 다 되어 있죠.
●박희연 위원 그러면 종로 핫플레이스 공공 와이파이 설치는 성균관대 상권은 지금 이게 대학로입니까? 어디입니까, 지역이?
●행정국장 방인석 그거는 제가 확인을 해서 바로 말씀을 드리겠습니다.
●박희연 위원 그러니까 이게 대학로가 아닌 것 같은데 대학로도 혹시 필요하면 설치 좀 부탁드리겠습니다.
●행정국장 방인석 예, 그렇게 하겠습니다.
●박희연 위원 예, 이상입니다.
●위원장 이미자 예. 박희연 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원
(「위원장!」하는 위원 있음)
이광규 위원님, 질의하십시오.
우리 구 보니까 전반적으로 직원이 좀 증가됐습니다. 어떤 이유에서 늘었는지 여쭤봐도 되겠습니까?
●행정국장 방인석 우리 박희연 위원님 우리 전체 직원이 증가된 이유에 대해서 제가 간단하게 말씀을 드리면요 이번에 정원과 현원에 대해서 우리가 조정을 좀 했어요. 직원이 더 증가된 건 없고 정원 규정과 현원 규정에 대해서 숫자적으로 조정을 하다 보니까 거기에 지금 그렇게 표로 좀 이렇게 달라진 것이고요, 우리가 이번에 위원님들이 통과시켜 줘 가지고 과가 좀 늘었잖아요?
그리고 위원님들의 적극적인 협조 속에서, 그 바람에 사무관으로 승진하는 두 자리가 또 늘어나서 우리 직원들이 위원님들께 크게 감사하고 있습니다. 거기에 따른 후속으로 인원이 증가되었다라고 이렇게 이해를 해 주시면 될 것 같습니다.
●박희연 위원 그러면 부서가 늘고 자리가 늘었다면 정원을 늘려야 되는 거 아니에요?
●행정국장 방인석 정원은 가급적이면 우리가 인건비 상승 문제 때문에 최소화시켜 가지고 꼭 필요한 TO만 한 것이고 크게 많이 늘어난 수치는 아닐 겁니다.
●행정지원과장 조은실 부연설명을 잠깐 드리자면 육아휴직자가 많이 빠져나가고 거기에 대체인력으로 또 시간선택제 인력들이 투입이 되다 보니까 현원이 좀 늘어난 측면이 있습니다.
●박희연 위원 안 그래도 그거 묻고 싶었어요. 그전에도 계속 육아휴직 때문에 다른 직원들이 되게 힘들어 했거든요. 그래서 그런 부분도 있지 않나 해서
●행정지원과장 조은실 말씀 감사합니다.
●박희연 위원 우리 해외 선진문화 체험이 사실은 코로나 때는 하지 않다가 지금 코로나 이후에 하게 됐는데 그러면 비교가 될 것 같아요. 코로나 때하고 지금하고, 코로나 때는 못 했지만 지금 했을 때하고 우리 직원들 업무능률이라든지 그런 게 어느 정도 효과가 있습니까?
●행정지원과장 조은실 예, 저희가 사실 코로나 이후에 코로나 때는 완전히 전면 중지가 됐다가 작년에 본격적으로 다시 재개를 하다 보니 직원들이 아직까지는 좀 위축이 돼서 그렇게 많은 직원들이 이 정책을 활용을 하지는 못했습니다.
그리고 작년에 좀 저희가 야심차게 영어가 숙달된 직원에 한해서 이렇게 실시하던 그런 부분들이 생각보다 조금 직원들을 더 위축되게 만들지 않았나 그런 생각이 들어서 올해 다시 이제 그 방향을 달리해서 ‘아이디어 정책연수’ 그리고 ‘선진 우수사례 체험’ 해 가지고 또 연령대를 나눠서 서로 소통이 잘되는 그런 세대 간에 그룹을 꾸려서 조금 자유롭게 해외선진문화 체험을 할 수 있도록 그렇게 조금 방향을 바꿔봤습니다.
그래서 올해는 좀 많은 직원들이 참여할 수 있도록 저희가 좀 유도도 할 계획이고요, 또 좀 뭔가 많이 이걸 활용을 해서 젊은 직원들이 시야도 트이고 또 정책에 대해서 저희 구에 좋은 벤치마킹 사례로 접목할 수 있도록 그렇게 유도를 해보겠습니다.
●박희연 위원 8페이지 아래 부분에 보니까 만39세까지만 이게 해외선진문화 체험을 갈 수 있는 겁니까?
●행정지원과장 조은실 아닙니다.
●박희연 위원 아닙니까?
●행정지원과장 조은실 예.
●박희연 위원 그런데 이게 뭐죠? 1983년생 이하 2024년 1월 이렇게 적어놨는데
●행정지원과장 조은실 이거는 2030 직원 같은 경우에 그렇고요
●박희연 위원 아, 2030?
●행정지원과장 조은실 예. 그리고 10년차 이상 직원 같은 경우에는 별도로 40명 할당이 되어 있습니다.
●박희연 위원 하여튼 어느 특정 부분에만 이렇게 하지 말고 골고루 직원들이 혜택을 다 볼 수 있게끔 지원을 해주시면 감사하겠습니다.
●행정지원과장 조은실 예, 알겠습니다.
●박희연 위원 예. 그리고 지금 난임극복 프로그램이 자꾸 나오는데 난임 이런 프로그램을 활용하면 우리 직원들이 활용하면 혹시 휴가 같은 거 줍니까?
●행정지원과장 조은실 난임 관련해서는 시험관 시술이라든가 인공수정 시술이라든가 이런 게 있으면 질병휴직으로 처리가 됩니다.
●박희연 위원 알겠습니다.
●행정지원과장 조은실 그리고 창신1동주민센터 이거는 지금 리모델링 확정이 된 겁니까?
●행정국장 방인석 창신1동은 확정이 됐고요 지금 곧 설계 발주할 겁니다.
●박희연 위원 그래요?
●행정국장 방인석 예.
●박희연 위원 그런데 사실은 리모델링이 맞는 건지 저희들도 보니까 신축이 맞는 건지 모르겠는데 신축은 사실 현재 상황으로는 어렵기는 하겠더라고요.
●행정국장 방인석 예, 그렇습니다.
●박희연 위원 리모델링이 가능하다?
●행정국장 방인석 예.
●박희연 위원 알겠습니다. 아까 이광규 위원님 말씀하셨듯이 SNS 채널 이거는 숫자만 단순 파악하는 게 아니고 우리가 이렇게 홍보하고 예산이 나가는 부분인데 이렇게 홍보함으로써 우리 종로구에 어떤 효과가 있고 어떤 변화가 있는지 이런 부분이 상세히 필요할 거라고 생각을 합니다. 그동안에 이런 거 파악해놓은 거 없으시죠?
●홍보과장 최상종 따로 파악해놓은 거는 없는데요 다만 우리 종로 홍보라는 개념은 우리 주민들도 있지만 또 우리 종로구를 대외적으로 홍보하는 기능도 있기 때문에 유입하는 것은 우리 구민들뿐만 아니라 전 국민을 대상으로 유입하는 문제라 그렇게 좀 이해해 주셨으면 감사하겠습니다.
●박희연 위원 그러니까 이거는 사실은 이 숫자 파악이 최선일 거 같기는 한데 그래도 어떻게 우리가 이렇게 홍보를 함으로 해서 우리 구에 어떤 좋은 영향이 있는지 그런 것도 가급적이면 홍보하면서 그런 부분도 신경을 써야 될 거 같습니다, 사실은요. 그러니까 SNS도 마찬가지고 카톡도 보니까 조금 내가 보니까 내용이 미흡한 거 같습니다. 조금 더 보완을 해서
●홍보과장 최상종 예, 좀 더 보완을 하도록 하겠습니다.
●박희연 위원 예. 그리고 신혼부부 혼인신고할 때 아까 인생컷 그런 거 하는데 그것 말고 다른 구는 기념품을 증정한다고 하더라고요. 그런 거 생각해보신 적 있으신가요?
●민원여권과장 나현옥 민원여권과장 답변드리겠습니다. 말씀하신 사항은 선거법에 저촉이라든가 이런 걸 한번 고려를 해서 저희가 진행을 가능하면 검토를 해보겠습니다.
●박희연 위원 와이파이가 그러면 지금 어르신들 노인정에 전체적으로 다 설치를 할 예정이신 거죠?
●행정국장 방인석 이미 설치가 되어 있습니다.
●박희연 위원 설치가 다 되어 있어요?
●행정국장 방인석 예.
●박희연 위원 총 41개로 되어 있던데 우리 경로당이 총 41개입니까?
●행정국장 방인석 경로당마다 지금
●박희연 위원 더 되지 않아요?
●행정국장 방인석 다 되어 있습니다, 지금.
●박희연 위원 다 되어 있어요?
●행정국장 방인석 예. SK브로드, LG, KT, 하나로통신 전부 다 되어 있죠.
●박희연 위원 그러면 종로 핫플레이스 공공 와이파이 설치는 성균관대 상권은 지금 이게 대학로입니까? 어디입니까, 지역이?
●행정국장 방인석 그거는 제가 확인을 해서 바로 말씀을 드리겠습니다.
●박희연 위원 그러니까 이게 대학로가 아닌 것 같은데 대학로도 혹시 필요하면 설치 좀 부탁드리겠습니다.
●행정국장 방인석 예, 그렇게 하겠습니다.
●박희연 위원 예, 이상입니다.
●위원장 이미자 예. 박희연 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원
(「위원장!」하는 위원 있음)
이광규 위원님, 질의하십시오.
○이광규 위원
추가질의 한번 하겠습니다. 난임 이거 치료가 굉장히, 소관부서가 보건소예요? 행정국이에요?
●행정지원과장 조은실 저희가 직원 후생이나 이런 부분을 소관하고 있기 때문에 이거는 난임에 대한 어떤 치료비를 지원하는 차원은 아니고요 난임 극복을 위해서 노력하는 직원들을 격려하는 차원의 약간 격려금 차원이라고 보시면 되겠습니다.
●이광규 위원 지금 난임치료가 직원들 보니까 50만원씩 20명이라고 잡혀 있어요. 지금 우리 종로구에 난임치료하시는 분들이 있습니까?
●행정지원과장 조은실 지금 질병휴직으로 또 난임치료 받기 위해서 질병휴직 들어가 있는 직원들이 있습니다.
●이광규 위원 몇 분이나 계세요?
●행정지원과장 조은실 그거는 파악해보겠습니다.
●이광규 위원 제가 왜 그러느냐 하면 난임 이게 인공시술이라든가 체외수정이라든가 이런 게 엄청 힘들어요. 그리고 50만원 갖고는 제가 봤을 때는 이거는 우리가 생색내기 저기 같아요. 50만원 갖고 되지도 않아요. 그러니까 제가 생각할 때는 인원수를 줄이든지 아니면 예산을 좀 저거 해서 좀 더 많이 지원할 수 있는 이런 방안으로 해야지, 50만원 갖고 뭘 합니까, 이거?
●행정지원과장 조은실 이게
●이광규 위원 격려금이 아니라, 저는 왜 그러느냐 하면 시술하시는 난임치료하시는 분들이 엄청 힘들고 자녀를 갖고 싶어도 못 갖고 이렇게 해서 굉장히 고생을 하시는데 그분들을 위해서 우리가 좀 지원을 해줘야 된다는 생각이에요.
●행정지원과장 조은실 예, 맞는 말씀입니다. 그런데 이게 사실 솔직히 말씀드리자면 작년 예산에 이 부분이 사실 반영되지는 못했습니다. 위원님! 그래서 저희가 내부적으로는 이런 부분이 꼭 필요하다는 생각이 들어서 일단 추경이 됐든 중간에 저희가 좀 어떤 다른 후원을 받아서든 활용을 해보기 위해서 이걸 주요사업에 넣은 사항이고요. 혹시 추경에라도 위원님께서 잘 반영을 해주시면 저희가 제대로 직원들에게 난임에 대한 격려를 해보도록 하겠습니다.
●이광규 위원 이게 한 번 하는 데 몇 백만원이 들고 이런다는 얘기를 들었어요, 저는. 그걸 잘 모르겠는데 앞으로 예산을 좀 더 많이 해서 그런 많은 지원을 해줄 수 있는, 그래야 또 그분들의 자녀계획도 세울 수 있고 또 우리 미래에 걸려 있으니까 우리가 그런 것들도 한번
●행정지원과장 조은실 예, 맞는 말씀입니다.
●이광규 위원 우리가 그런 것들을 한번 고려를 좀 해주시고요.
●행정지원과장 조은실 예, 알겠습니다.
●이광규 위원 그리고 또 아까 주민센터 얘기를 했는데 지금 혜화주민센터, 방인석 국장님도 혜화주민센터가 어떻다는 거는 아시잖아요?
●행정국장 방인석 예.
●이광규 위원 그거는 우리 예산이 어떻게 되어 있습니까, 거기?
●자치행정과장 최정아 자치행정과장이 답변드리겠습니다. 작년 2023년도 연말에 저희 예결위 할 때 혜화동청사에 대해서 누수현상이 있어서 한 1억원 정도 편성을 요청하셨는데
●이광규 위원 툇마루도 다 망가진 거 사진으로도 다 보셨죠?
●자치행정과장 최정아 예. 현장에도 얼마 전에 저희가 2월 중에 다녀왔습니다. 그래서 지금 좀 보수가 필요한 부분을 각 동마다 지금 조사 중에 있고요. 일단 예산의 범위가 지금 혜화동까지는 커버가 되지 않아서 저희가 결산을 마치고 추경을 할 때 예산을 편성해서 혜화동청사도 보수를 지원할 계획입니다.
●이광규 위원 꼭 해주시기를 바라겠습니다.
●자치행정과장 최정아 예, 잘 알겠습니다.
●이광규 위원 예, 이상입니다.
●위원장 이미자 이광규 위원님, 수고하셨습니다.
(「위원장!」하는 위원 있음)
박희연 위원님, 질의해 주십시오.
추가질의 한번 하겠습니다. 난임 이거 치료가 굉장히, 소관부서가 보건소예요? 행정국이에요?
●행정지원과장 조은실 저희가 직원 후생이나 이런 부분을 소관하고 있기 때문에 이거는 난임에 대한 어떤 치료비를 지원하는 차원은 아니고요 난임 극복을 위해서 노력하는 직원들을 격려하는 차원의 약간 격려금 차원이라고 보시면 되겠습니다.
●이광규 위원 지금 난임치료가 직원들 보니까 50만원씩 20명이라고 잡혀 있어요. 지금 우리 종로구에 난임치료하시는 분들이 있습니까?
●행정지원과장 조은실 지금 질병휴직으로 또 난임치료 받기 위해서 질병휴직 들어가 있는 직원들이 있습니다.
●이광규 위원 몇 분이나 계세요?
●행정지원과장 조은실 그거는 파악해보겠습니다.
●이광규 위원 제가 왜 그러느냐 하면 난임 이게 인공시술이라든가 체외수정이라든가 이런 게 엄청 힘들어요. 그리고 50만원 갖고는 제가 봤을 때는 이거는 우리가 생색내기 저기 같아요. 50만원 갖고 되지도 않아요. 그러니까 제가 생각할 때는 인원수를 줄이든지 아니면 예산을 좀 저거 해서 좀 더 많이 지원할 수 있는 이런 방안으로 해야지, 50만원 갖고 뭘 합니까, 이거?
●행정지원과장 조은실 이게
●이광규 위원 격려금이 아니라, 저는 왜 그러느냐 하면 시술하시는 난임치료하시는 분들이 엄청 힘들고 자녀를 갖고 싶어도 못 갖고 이렇게 해서 굉장히 고생을 하시는데 그분들을 위해서 우리가 좀 지원을 해줘야 된다는 생각이에요.
●행정지원과장 조은실 예, 맞는 말씀입니다. 그런데 이게 사실 솔직히 말씀드리자면 작년 예산에 이 부분이 사실 반영되지는 못했습니다. 위원님! 그래서 저희가 내부적으로는 이런 부분이 꼭 필요하다는 생각이 들어서 일단 추경이 됐든 중간에 저희가 좀 어떤 다른 후원을 받아서든 활용을 해보기 위해서 이걸 주요사업에 넣은 사항이고요. 혹시 추경에라도 위원님께서 잘 반영을 해주시면 저희가 제대로 직원들에게 난임에 대한 격려를 해보도록 하겠습니다.
●이광규 위원 이게 한 번 하는 데 몇 백만원이 들고 이런다는 얘기를 들었어요, 저는. 그걸 잘 모르겠는데 앞으로 예산을 좀 더 많이 해서 그런 많은 지원을 해줄 수 있는, 그래야 또 그분들의 자녀계획도 세울 수 있고 또 우리 미래에 걸려 있으니까 우리가 그런 것들도 한번
●행정지원과장 조은실 예, 맞는 말씀입니다.
●이광규 위원 우리가 그런 것들을 한번 고려를 좀 해주시고요.
●행정지원과장 조은실 예, 알겠습니다.
●이광규 위원 그리고 또 아까 주민센터 얘기를 했는데 지금 혜화주민센터, 방인석 국장님도 혜화주민센터가 어떻다는 거는 아시잖아요?
●행정국장 방인석 예.
●이광규 위원 그거는 우리 예산이 어떻게 되어 있습니까, 거기?
●자치행정과장 최정아 자치행정과장이 답변드리겠습니다. 작년 2023년도 연말에 저희 예결위 할 때 혜화동청사에 대해서 누수현상이 있어서 한 1억원 정도 편성을 요청하셨는데
●이광규 위원 툇마루도 다 망가진 거 사진으로도 다 보셨죠?
●자치행정과장 최정아 예. 현장에도 얼마 전에 저희가 2월 중에 다녀왔습니다. 그래서 지금 좀 보수가 필요한 부분을 각 동마다 지금 조사 중에 있고요. 일단 예산의 범위가 지금 혜화동까지는 커버가 되지 않아서 저희가 결산을 마치고 추경을 할 때 예산을 편성해서 혜화동청사도 보수를 지원할 계획입니다.
●이광규 위원 꼭 해주시기를 바라겠습니다.
●자치행정과장 최정아 예, 잘 알겠습니다.
●이광규 위원 예, 이상입니다.
●위원장 이미자 이광규 위원님, 수고하셨습니다.
(「위원장!」하는 위원 있음)
박희연 위원님, 질의해 주십시오.
○박희연 위원
그러면 아까 난임시술을 하면 휴가가 며칠이나 됩니까?
●행정지원과장 조은실 그거는 본인들이 휴직을 신청하기 나름인데요
●박희연 위원 신청하는 대로?
●행정지원과장 조은실 예, 그거는 6개월도 될 수 있고 치료기간 병원에서 진단서를 주는 만큼 휴직을 낼 수 있습니다. 그리고 난임을 극복해서 임신이 되면 그다음에는 육아휴직을 들어갈 수 있고요 연계해서 많이 사용을 합니다.
●박희연 위원 그리고 이 밑에 보니까 궁금한 게 출산축하포인트 신청이 기존 출산일로부터 2년인데 3년으로 연장됐거든요. 이거 왜 3년으로 연장됐어요?
●행정지원과장 조은실 이게 보통 육아휴직을 한 1년 이상 2년까지 쓰다 보니까 이 직원들이 휴직이 끝나고 그다음에 출근을 해서 출산축하포인트를 신청을 하는데 누락되는 경우가 간간이 있어서 저희가 조금 기간을 연장해서 직원들이 놓치지 않고 활용할 수 있도록 그렇게 배려를 한 사항입니다.
●박희연 위원 알겠습니다.
●위원장 이미자 다 끝나셨어요? 박희연 위원님!
●박희연 위원 예, 이상입니다.
그러면 아까 난임시술을 하면 휴가가 며칠이나 됩니까?
●행정지원과장 조은실 그거는 본인들이 휴직을 신청하기 나름인데요
●박희연 위원 신청하는 대로?
●행정지원과장 조은실 예, 그거는 6개월도 될 수 있고 치료기간 병원에서 진단서를 주는 만큼 휴직을 낼 수 있습니다. 그리고 난임을 극복해서 임신이 되면 그다음에는 육아휴직을 들어갈 수 있고요 연계해서 많이 사용을 합니다.
●박희연 위원 그리고 이 밑에 보니까 궁금한 게 출산축하포인트 신청이 기존 출산일로부터 2년인데 3년으로 연장됐거든요. 이거 왜 3년으로 연장됐어요?
●행정지원과장 조은실 이게 보통 육아휴직을 한 1년 이상 2년까지 쓰다 보니까 이 직원들이 휴직이 끝나고 그다음에 출근을 해서 출산축하포인트를 신청을 하는데 누락되는 경우가 간간이 있어서 저희가 조금 기간을 연장해서 직원들이 놓치지 않고 활용할 수 있도록 그렇게 배려를 한 사항입니다.
●박희연 위원 알겠습니다.
●위원장 이미자 다 끝나셨어요? 박희연 위원님!
●박희연 위원 예, 이상입니다.
○위원장 이미자
박희연 위원님, 수고하셨습니다. 그리고 더 질의하실 위원 계십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
그러면 제가 궁금한 거 몇 가지 제가 물어보겠습니다. 질문하겠습니다. 8페이지에 보시면 이번 종로모던 구현의 핵심동력, 유능한 종로인 양성이라고 나와 있는데요 이렇게 보시면 참신하고 혁신적인 아이디어와 열정을 가지고 있지만 해외 벤치마킹을 통해서 직원들의 체험 기회를 확대시킨다고 말씀을 하셨는데요.
그런데 저는 이 앞부분, 참신하고 혁신적인 아이디어와 열정을 갖고 있는 이 직원들이 왜 그 아이디어와 그 열정을 발휘를 못 한다고 생각을 하십니까?
●행정지원과장 조은실 직원들이 아이디어와 열정을 갖고 있지만 이 아이디어와 열정을 내부 어떠한 창의제안이나 이런 부분을 통해서 많이 정책에 참여를 하고는 있습니다. 그런데 이 직원들을 대상으로 조금 더 잘할 수 있도록 체험 기회를 확대시키고자 한다는 그런 취지라고 이해하시면 될 거 같습니다.
●위원장 이미자 예, 그런데 저는 개인적으로 어떤 생각을 하게 됐냐면요 우리 직원들이 6개월 단위로 지금 인사조치가 이루어지고 있어서 인사발령이 이뤄지고 있잖아요? 거기에 저는 그 인사발령에 문제가 있다고 생각을 해서 근무환경을 다시 바꿔줘야 된다고 저는 생각을 해요. 그리고 또 한 가지, 직원들의 고충을 정말 허심탄회하게 털어놓고 얘기할 수 있는 것이 더 필요하다고 저는 생각을 하거든요.
항상 우리가 얘기를 이렇게 할 때 보면 달콤한 얘기는 듣는데 쓴소리는 듣지를 않아요. 제가 항간에 지역을 나갔는데요 구청에서 도대체 우리 청장님이 주민들의 얘기를 안 들어준대요. 이런 얘기가 나오더라고요. 그래서 제가 드리고 싶은 얘기는 우리 직원들이 성실하게 열심히 일을 했을 때 일하고 있는 와중에 사람이기 때문에 실수할 수도 있죠.
그 부분에 대한 거는 우리 의원들이 적극적으로 나서서 신변보호를 할 수 있도록 하겠습니다. 그래서 열심히 직원들이 진짜 그 참신한 아이디어로 열정적으로 일해주셨으면 좋겠다는 생각을 하고요.
또 한 가지, 해외선진문화 체험에 대해서는 우리가 2023년도에 보면 아이디어 발굴 연수를 10명 다녀오셨고, 해외선진화 여기 또 우수사례 연수는 35명이 다녀오셨어요. 2023년도 성과 보고자료를 제가 요청합니다.
●행정지원과장 조은실 이거는 위원장님! 이걸 이만큼 다녀왔다는 게 아니고 작년에 기준이 이랬었는데 올해 기준이 이렇게 바뀌었다 하는 내용입니다.
●위원장 이미자 40명으로 바뀌었고
●행정지원과장 조은실 예, 40명을 보내줄 것으로 저희가 예산을 편성했다 하는 내용입니다.
●위원장 이미자 그러면 작년에 몇 명이나 다녀오셨어요?
●행정지원과장 조은실 작년에는 저희가 명수는 제가 기억이 안 나고요 작년에 이 예산을 한 절반 정도밖에 저희가 쓰지 못했습니다.
●위원장 이미자 예, 그러면 이유야 어찌 됐든 간에. 그러면 몇 명이라도 다녀오셨을 거 아니에요?
●행정지원과장 조은실 예.
●위원장 이미자 다녀오신 분들의 실적
●행정지원과장 조은실 예, 실적을 보내드리겠습니다.
●위원장 이미자 그거 자료를 주시고요. 또 하나는 신년회 때 보니까요, 국장님! 신년회 때 보니까 주민들의 대다수의 요구가 규제완화를 해줬으면 좋겠다고 얘기를 하시더라고요. 그런데 거기에 대해서는 어떻게 적극적으로 이렇게 행동으로 옮겨주셨으면 좋겠다는 생각을 하거든요. 거기에 대해서 어떻게 하실 생각이 있으신가요?
●행정국장 방인석 예, 좋은 말씀 감사합니다. 이번에 우리 청장님도 17개 동을 다니시면서 중첩적이고 많은 질문을 주민들로부터 받은 것이 규제완화에 대한, 그리고 너무나 획일적이고 집중적인 단속을 완화시켜 주실 것을 많은 질문을 받았어요. 그래서 모든 내용을 저도 잘 경청을 했고요 이게 좀 우리 종로구는 구 도심이고 그리고 대부분이 재개발, 재건축 이런 것에 묶여 있다 보니까 주민들이 어떤 그런 간절한 마음을 저도 다 읽고 왔습니다.
그래서 이 규제완화가 적극 필요하다, 그래서 행정국장으로서 행정국 안에 있는 그런 부서만 총괄하고 아우를 수 있는 그런 제가 한계가 아니라는 것을 제가 절실히 알고, 일단은 가용한 모든 법률적 검토를 통해서 우리 국이 아니라도 법제팀이라든가 그리고 인허가를 취급하고 있는 모든 과장님들과 그리고 팀장님들, 제가 제 방으로 계속 지금 부르고 있어요.
그래서 주민들이 간절한 바람과 그런 내용들을 전달을 하고 지속적으로 제가 지금 체크를 하고 있습니다. 규제완화는 우리 종로구가 지금 뭐 적당히 넘어갈 문제가 아닌 것 같습니다. 왜냐하면 신축을 하고 싶어도 재개발지구 때문에 신축도 못 하고, 집에 물은 계속 새고 있는데 뭘 좀 수리를 하려고 해도 수리조차도 제대로 대수선도 안 되고 개축도 안 되고, 또 일부 증축도 안 되고 아무것도 안 되니까 이런 문제를 어떻게 해결할 것인가, 거기에 대해서 규제완화 측면에서 가용한 모든 수단을 다 동원해서 조례의 제정과 개정이 필요할 것 같고, 그리고 어떤 단속 위주의 능사가 아닌 것이고 주민들한테 속시원한 그런 다방면에 따라서 그런 입법의 어떤 그런 활동이 필요하다, 아마 조만간에 우리 행정문화위원회도 제가 보고가 될 것이고 위원님들 또 도시복지위원회에도 보고가 될 거예요.
그런 측면에서 규제완화는 적극적으로 행하고 있으니까 위원님들도 좀 많은 협조를 좀 바랍니다. 열심히 해보겠습니다.
●위원장 이미자 예, 고맙습니다. 그런데 아까 말씀하신 것처럼 우리 종로는 구 도심이기 때문에 이렇게 환경이 열악하잖아요?
●행정국장 방인석 너무 열악하죠.
●위원장 이미자 그래서 마당이라든가 이런 데 조금씩 달아내는 공간들이 있어요, 옥상도 마찬가지고.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 이런 것들이 예전에는 잠시 이렇게 완화시켜주는 특별 한시적으로
●행정국장 방인석 양성화가 있었죠. 두 번 있었어요.
●위원장 이미자 예.
●행정국장 방인석 전에 박진 의원님 시절에 한 번 있으셨고 그리고 그 뒤에 정세균 의원님 시절에. 아, 정세균 의원님 시절 말고 박진 의원님 이전에 그때 또 한 번 있었고 두 번 있었는데 지금 이 문제를 전수조사를 지금 담당팀장과 그 과장한테 전부 다 해서 저한테 좀 한 부를 달라고 했습니다. 이거 지금 심각한 문제더라고요.
●위원장 이미자 예, 맞습니다.
●행정국장 방인석 너무 심각해요. 이 사람들이 20년, 30년째 이행강제금을 내고 있으니 이게 보통 문제가 아니에요, 이거.
●위원장 이미자 그거 굉장히 불편하게 주민들은 생각하고 있거든요.
●행정국장 방인석 그리고 이게 세외수입 징수율 자체도 20% 남짓인데 언제까지 이 문제로 우리가 골 썩이고 가지고 가야 할 문제인지 이것도 심각한 문제고, 이걸 반드시 어떻게든지 해결을 한번 해보겠습니다.
●위원장 이미자 예, 그거를 많이 좀 신경써 주셨으면 좋겠고요.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 또 한 가지는 창신1동 리모델링 건에 대해서 있잖아요? 저는 이렇게 허름한 집에 우리가 분칠을 한다고 해서 앞뒤로 환경을 봤을 때 달라질 게 하나도 없다고 저는 생각을 해요. 그래서 거기에 돈을 투입하는 것보다는 바로 앞에 구민회관이 있잖아요?
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 그래서 구민회관으로 창신1동청사를 이전했으면 어떨까 하는 생각을 저는 하게 됐어요.
●행정국장 방인석 그 문제를 그때 주민들하고도 얘기를 많이 했거든요.
●위원장 이미자 이것도 좀 신중하게 생각을 해서 쓸데없는 그 예산을 낭비 안 했으면 좋겠다는 생각입니다. 그것도 한번 살펴봐 주시고요. 또 하나 난임치료 질병휴직에 대해서 아까 조은실 과장님이 좋은 말씀해 주셨는데요 특별휴가로 쉬게 한다고 했는데 특별휴가가 아니라
●행정지원과장 조은실 질병휴직으로 지금 활용하고 있습니다.
●위원장 이미자 예, 질병휴직이라고 했는데 이게 질병휴직이 아니라 이거는 특별휴가로 어떻게 전환시킬 수는 없는 건가요?
●행정지원과장 조은실 휴가는 좀 일수가 제한이 되어 있고요 휴직이 이제 개월 단위로 쓸 수 있기 때문에 본인들에게 조금 더 효율적입니다.
●위원장 이미자 그게 훨씬 더 편한 거예요?
●행정지원과장 조은실 예.
●위원장 이미자 아, 그렇구나. 예, 그거에 대해 제가 좀 궁금했습니다. 이상으로 제가 궁금한 사항에 대해서는 질문이 다 됐고요, 아무튼 우리 직원들 열심히 힘내셔서 열심히 성실하게 일하셨으면 좋겠습니다. 그리고 과장님, 아니 국장님! 직원들이 열심히 일하면서 일어난 그 실수에 대해서는 우리 국장님도, 국장님 생각은 어떠십니까? 어떻게 생각하십니까? 신변보호를 해야 된다고 생각을 하거든요.
●행정국장 방인석 절대로 신변에 문제가 없도록 그렇게 할 것이고요 성실하게 일하고 적극적으로 일하면서 발생된 실수에 대해서는 신상에 위해가 가지 않도록 우리 청장님도 그런 생각이시고요 열심히 일하는 직원은 보호해줘야 됩니다.
●위원장 이미자 예.
●행정국장 방인석 틀림없는 사실입니다.
●위원장 이미자 예, 저 믿습니다.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 꼭 그렇게 해주실 거라 믿겠습니다.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 이상으로 제 질문을 마치겠습니다.
(「위원장!」하는 위원 있음)
예. 박희연 위원님, 질문하십시오.
박희연 위원님, 수고하셨습니다. 그리고 더 질의하실 위원 계십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
그러면 제가 궁금한 거 몇 가지 제가 물어보겠습니다. 질문하겠습니다. 8페이지에 보시면 이번 종로모던 구현의 핵심동력, 유능한 종로인 양성이라고 나와 있는데요 이렇게 보시면 참신하고 혁신적인 아이디어와 열정을 가지고 있지만 해외 벤치마킹을 통해서 직원들의 체험 기회를 확대시킨다고 말씀을 하셨는데요.
그런데 저는 이 앞부분, 참신하고 혁신적인 아이디어와 열정을 갖고 있는 이 직원들이 왜 그 아이디어와 그 열정을 발휘를 못 한다고 생각을 하십니까?
●행정지원과장 조은실 직원들이 아이디어와 열정을 갖고 있지만 이 아이디어와 열정을 내부 어떠한 창의제안이나 이런 부분을 통해서 많이 정책에 참여를 하고는 있습니다. 그런데 이 직원들을 대상으로 조금 더 잘할 수 있도록 체험 기회를 확대시키고자 한다는 그런 취지라고 이해하시면 될 거 같습니다.
●위원장 이미자 예, 그런데 저는 개인적으로 어떤 생각을 하게 됐냐면요 우리 직원들이 6개월 단위로 지금 인사조치가 이루어지고 있어서 인사발령이 이뤄지고 있잖아요? 거기에 저는 그 인사발령에 문제가 있다고 생각을 해서 근무환경을 다시 바꿔줘야 된다고 저는 생각을 해요. 그리고 또 한 가지, 직원들의 고충을 정말 허심탄회하게 털어놓고 얘기할 수 있는 것이 더 필요하다고 저는 생각을 하거든요.
항상 우리가 얘기를 이렇게 할 때 보면 달콤한 얘기는 듣는데 쓴소리는 듣지를 않아요. 제가 항간에 지역을 나갔는데요 구청에서 도대체 우리 청장님이 주민들의 얘기를 안 들어준대요. 이런 얘기가 나오더라고요. 그래서 제가 드리고 싶은 얘기는 우리 직원들이 성실하게 열심히 일을 했을 때 일하고 있는 와중에 사람이기 때문에 실수할 수도 있죠.
그 부분에 대한 거는 우리 의원들이 적극적으로 나서서 신변보호를 할 수 있도록 하겠습니다. 그래서 열심히 직원들이 진짜 그 참신한 아이디어로 열정적으로 일해주셨으면 좋겠다는 생각을 하고요.
또 한 가지, 해외선진문화 체험에 대해서는 우리가 2023년도에 보면 아이디어 발굴 연수를 10명 다녀오셨고, 해외선진화 여기 또 우수사례 연수는 35명이 다녀오셨어요. 2023년도 성과 보고자료를 제가 요청합니다.
●행정지원과장 조은실 이거는 위원장님! 이걸 이만큼 다녀왔다는 게 아니고 작년에 기준이 이랬었는데 올해 기준이 이렇게 바뀌었다 하는 내용입니다.
●위원장 이미자 40명으로 바뀌었고
●행정지원과장 조은실 예, 40명을 보내줄 것으로 저희가 예산을 편성했다 하는 내용입니다.
●위원장 이미자 그러면 작년에 몇 명이나 다녀오셨어요?
●행정지원과장 조은실 작년에는 저희가 명수는 제가 기억이 안 나고요 작년에 이 예산을 한 절반 정도밖에 저희가 쓰지 못했습니다.
●위원장 이미자 예, 그러면 이유야 어찌 됐든 간에. 그러면 몇 명이라도 다녀오셨을 거 아니에요?
●행정지원과장 조은실 예.
●위원장 이미자 다녀오신 분들의 실적
●행정지원과장 조은실 예, 실적을 보내드리겠습니다.
●위원장 이미자 그거 자료를 주시고요. 또 하나는 신년회 때 보니까요, 국장님! 신년회 때 보니까 주민들의 대다수의 요구가 규제완화를 해줬으면 좋겠다고 얘기를 하시더라고요. 그런데 거기에 대해서는 어떻게 적극적으로 이렇게 행동으로 옮겨주셨으면 좋겠다는 생각을 하거든요. 거기에 대해서 어떻게 하실 생각이 있으신가요?
●행정국장 방인석 예, 좋은 말씀 감사합니다. 이번에 우리 청장님도 17개 동을 다니시면서 중첩적이고 많은 질문을 주민들로부터 받은 것이 규제완화에 대한, 그리고 너무나 획일적이고 집중적인 단속을 완화시켜 주실 것을 많은 질문을 받았어요. 그래서 모든 내용을 저도 잘 경청을 했고요 이게 좀 우리 종로구는 구 도심이고 그리고 대부분이 재개발, 재건축 이런 것에 묶여 있다 보니까 주민들이 어떤 그런 간절한 마음을 저도 다 읽고 왔습니다.
그래서 이 규제완화가 적극 필요하다, 그래서 행정국장으로서 행정국 안에 있는 그런 부서만 총괄하고 아우를 수 있는 그런 제가 한계가 아니라는 것을 제가 절실히 알고, 일단은 가용한 모든 법률적 검토를 통해서 우리 국이 아니라도 법제팀이라든가 그리고 인허가를 취급하고 있는 모든 과장님들과 그리고 팀장님들, 제가 제 방으로 계속 지금 부르고 있어요.
그래서 주민들이 간절한 바람과 그런 내용들을 전달을 하고 지속적으로 제가 지금 체크를 하고 있습니다. 규제완화는 우리 종로구가 지금 뭐 적당히 넘어갈 문제가 아닌 것 같습니다. 왜냐하면 신축을 하고 싶어도 재개발지구 때문에 신축도 못 하고, 집에 물은 계속 새고 있는데 뭘 좀 수리를 하려고 해도 수리조차도 제대로 대수선도 안 되고 개축도 안 되고, 또 일부 증축도 안 되고 아무것도 안 되니까 이런 문제를 어떻게 해결할 것인가, 거기에 대해서 규제완화 측면에서 가용한 모든 수단을 다 동원해서 조례의 제정과 개정이 필요할 것 같고, 그리고 어떤 단속 위주의 능사가 아닌 것이고 주민들한테 속시원한 그런 다방면에 따라서 그런 입법의 어떤 그런 활동이 필요하다, 아마 조만간에 우리 행정문화위원회도 제가 보고가 될 것이고 위원님들 또 도시복지위원회에도 보고가 될 거예요.
그런 측면에서 규제완화는 적극적으로 행하고 있으니까 위원님들도 좀 많은 협조를 좀 바랍니다. 열심히 해보겠습니다.
●위원장 이미자 예, 고맙습니다. 그런데 아까 말씀하신 것처럼 우리 종로는 구 도심이기 때문에 이렇게 환경이 열악하잖아요?
●행정국장 방인석 너무 열악하죠.
●위원장 이미자 그래서 마당이라든가 이런 데 조금씩 달아내는 공간들이 있어요, 옥상도 마찬가지고.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 이런 것들이 예전에는 잠시 이렇게 완화시켜주는 특별 한시적으로
●행정국장 방인석 양성화가 있었죠. 두 번 있었어요.
●위원장 이미자 예.
●행정국장 방인석 전에 박진 의원님 시절에 한 번 있으셨고 그리고 그 뒤에 정세균 의원님 시절에. 아, 정세균 의원님 시절 말고 박진 의원님 이전에 그때 또 한 번 있었고 두 번 있었는데 지금 이 문제를 전수조사를 지금 담당팀장과 그 과장한테 전부 다 해서 저한테 좀 한 부를 달라고 했습니다. 이거 지금 심각한 문제더라고요.
●위원장 이미자 예, 맞습니다.
●행정국장 방인석 너무 심각해요. 이 사람들이 20년, 30년째 이행강제금을 내고 있으니 이게 보통 문제가 아니에요, 이거.
●위원장 이미자 그거 굉장히 불편하게 주민들은 생각하고 있거든요.
●행정국장 방인석 그리고 이게 세외수입 징수율 자체도 20% 남짓인데 언제까지 이 문제로 우리가 골 썩이고 가지고 가야 할 문제인지 이것도 심각한 문제고, 이걸 반드시 어떻게든지 해결을 한번 해보겠습니다.
●위원장 이미자 예, 그거를 많이 좀 신경써 주셨으면 좋겠고요.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 또 한 가지는 창신1동 리모델링 건에 대해서 있잖아요? 저는 이렇게 허름한 집에 우리가 분칠을 한다고 해서 앞뒤로 환경을 봤을 때 달라질 게 하나도 없다고 저는 생각을 해요. 그래서 거기에 돈을 투입하는 것보다는 바로 앞에 구민회관이 있잖아요?
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 그래서 구민회관으로 창신1동청사를 이전했으면 어떨까 하는 생각을 저는 하게 됐어요.
●행정국장 방인석 그 문제를 그때 주민들하고도 얘기를 많이 했거든요.
●위원장 이미자 이것도 좀 신중하게 생각을 해서 쓸데없는 그 예산을 낭비 안 했으면 좋겠다는 생각입니다. 그것도 한번 살펴봐 주시고요. 또 하나 난임치료 질병휴직에 대해서 아까 조은실 과장님이 좋은 말씀해 주셨는데요 특별휴가로 쉬게 한다고 했는데 특별휴가가 아니라
●행정지원과장 조은실 질병휴직으로 지금 활용하고 있습니다.
●위원장 이미자 예, 질병휴직이라고 했는데 이게 질병휴직이 아니라 이거는 특별휴가로 어떻게 전환시킬 수는 없는 건가요?
●행정지원과장 조은실 휴가는 좀 일수가 제한이 되어 있고요 휴직이 이제 개월 단위로 쓸 수 있기 때문에 본인들에게 조금 더 효율적입니다.
●위원장 이미자 그게 훨씬 더 편한 거예요?
●행정지원과장 조은실 예.
●위원장 이미자 아, 그렇구나. 예, 그거에 대해 제가 좀 궁금했습니다. 이상으로 제가 궁금한 사항에 대해서는 질문이 다 됐고요, 아무튼 우리 직원들 열심히 힘내셔서 열심히 성실하게 일하셨으면 좋겠습니다. 그리고 과장님, 아니 국장님! 직원들이 열심히 일하면서 일어난 그 실수에 대해서는 우리 국장님도, 국장님 생각은 어떠십니까? 어떻게 생각하십니까? 신변보호를 해야 된다고 생각을 하거든요.
●행정국장 방인석 절대로 신변에 문제가 없도록 그렇게 할 것이고요 성실하게 일하고 적극적으로 일하면서 발생된 실수에 대해서는 신상에 위해가 가지 않도록 우리 청장님도 그런 생각이시고요 열심히 일하는 직원은 보호해줘야 됩니다.
●위원장 이미자 예.
●행정국장 방인석 틀림없는 사실입니다.
●위원장 이미자 예, 저 믿습니다.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 꼭 그렇게 해주실 거라 믿겠습니다.
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 이상으로 제 질문을 마치겠습니다.
(「위원장!」하는 위원 있음)
예. 박희연 위원님, 질문하십시오.
○박희연 위원
예, 두 가지만 질의하겠습니다. 지금 CCTV 심의가 1년에 한 번 있습니까?
●행정국장 방인석 전반적으로 한번 있고, 수시로 또
●박희연 위원 수시로 또 해요?
●행정국장 방인석 수시로 우리가 지금 설치는 사실상 자치행정과에서 하지 않고 모든 우리 의원님들이라든가 지역 주민들의 문의를 받아 가지고 순위를 매겨 가지고
●박희연 위원 심의를 하는데 지금 아마 한 번 있다고 제가 들었는데 그 CCTV는 사실은 모든 지역이 다 급하다고 빨리 설치를 해달라고 하는데 심의하는 횟수를 조금 늘려주시면 어떻나 싶습니다.
●행정국장 방인석 예, 가능합니다. 그리고 우리가 서울시에서 50%를 지금 주잖아요? 그리고 서울시에서 해마다 돈을 적게 주지는 않거든요. 금년에도 마찬가지로 돈을 우리가 더 투입할 수 있는 여지가 있어요.
●박희연 위원 그러니까 심의 횟수를 좀 늘려 가지고 빨리빨리 좀 설치해 주시면 좋겠고
●행정국장 방인석 예, 알겠습니다.
●박희연 위원 그리고 우리 고향사랑기부금도 여기서 말씀드려도 되나요?
●행정국장 방인석 예, 말씀하십시오.
●박희연 위원 고향사랑 기부를 했을 때 우리가 지금 전에 보니까 상품권을 지급을 하더라고요, 그분들한테. 근데 우리 혜화동에서 어떤 주민이 그러더라고, 이 상품권이 말이 되느냐, 이왕이면 종로의 상징성 있는 기념품을 좀 만들어서 주었으면 하더라고요.
그런 부분을 한번 방안을 연구하셔 가지고 여러 가지 우리 종로의 상징성 있는 그런 부분이 많은데 그런 걸 조금 제작해서 한번 발행해도 괜찮을 것 같습니다.
●행정국장 방인석 좋은 의견 감사합니다.
●박희연 위원 예, 이상입니다.
예, 두 가지만 질의하겠습니다. 지금 CCTV 심의가 1년에 한 번 있습니까?
●행정국장 방인석 전반적으로 한번 있고, 수시로 또
●박희연 위원 수시로 또 해요?
●행정국장 방인석 수시로 우리가 지금 설치는 사실상 자치행정과에서 하지 않고 모든 우리 의원님들이라든가 지역 주민들의 문의를 받아 가지고 순위를 매겨 가지고
●박희연 위원 심의를 하는데 지금 아마 한 번 있다고 제가 들었는데 그 CCTV는 사실은 모든 지역이 다 급하다고 빨리 설치를 해달라고 하는데 심의하는 횟수를 조금 늘려주시면 어떻나 싶습니다.
●행정국장 방인석 예, 가능합니다. 그리고 우리가 서울시에서 50%를 지금 주잖아요? 그리고 서울시에서 해마다 돈을 적게 주지는 않거든요. 금년에도 마찬가지로 돈을 우리가 더 투입할 수 있는 여지가 있어요.
●박희연 위원 그러니까 심의 횟수를 좀 늘려 가지고 빨리빨리 좀 설치해 주시면 좋겠고
●행정국장 방인석 예, 알겠습니다.
●박희연 위원 그리고 우리 고향사랑기부금도 여기서 말씀드려도 되나요?
●행정국장 방인석 예, 말씀하십시오.
●박희연 위원 고향사랑 기부를 했을 때 우리가 지금 전에 보니까 상품권을 지급을 하더라고요, 그분들한테. 근데 우리 혜화동에서 어떤 주민이 그러더라고, 이 상품권이 말이 되느냐, 이왕이면 종로의 상징성 있는 기념품을 좀 만들어서 주었으면 하더라고요.
그런 부분을 한번 방안을 연구하셔 가지고 여러 가지 우리 종로의 상징성 있는 그런 부분이 많은데 그런 걸 조금 제작해서 한번 발행해도 괜찮을 것 같습니다.
●행정국장 방인석 좋은 의견 감사합니다.
●박희연 위원 예, 이상입니다.
○위원장 이미자
박희연 위원님, 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 계십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
제가 하나만 더 여쭤볼게요. 여기 CCTV에 관한 얘기인데 이렇게 살펴보니까 무단투기 우리가 지역에서 활동하실 때 많이 얘기들 들으셨을 거예요. 무단투기에 대해서 얘기들이 많이 나왔거든요. 그런데 CCTV 보니까 할당이 3대밖에 안 된 거예요?
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 이 부분에 대해서 좀 늘렸으면 좋겠다라는 생각입니다.
●행정국장 방인석 지금 원래 CCTV가 주목적은 방범이잖아요. 그런데 이제 무단투기 쪽으로 요즘 많이 이렇게 번져가고 있는데요. 그 부분에 대해서 위원장님의 의견이 그렇다고 한다면, 최근 작년부터 무단투기에 대한 설치 문의가 많이 들어오더라고요.
그 부분을 많이 확대를 하기 시작하다 보면 점점 CCTV가 많아지는데 그게 과연 좋을까? 너무 사생활이 많이 찍힌다는 이런 반대민원도 또 있거든요. 그래서 그런 부분들을 우리가 적절히 조절을 하면서 설치를 해야지, 우리가 출근할 때 보통 16번이 찍혀요, CCTV에. 사실상 우리 종로구 같은 경우 굉장히 많아요, CCTV가. 구도심 치고는 굉장히 많거든요.
그래서 그런 쪽까지 전부 다 CCTV를 하다 보면 모든 것이 다 찍히는 거예요. 내 움직임이 다 찍히는 거예요, 어디고. 그것을 주민들이 원하신다고 한다면 뭐 설치가 안 된 곳이 없을 지경입니다. 그러면
●위원장 이미자 그래도 심각한 부분에 대해서는 조금 고려해서 귀담아 들어주셨으면 좋겠습니다.
●행정국장 방인석 검토하겠습니다.
●위원장 이미자 고맙습니다. 더 질의하실 위원 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
더 질의하실 위원 없으므로 질의 종결을 선포합니다.
이것으로 행정국 소관 2024년도 업무계획 보고를 모두 마치겠습니다. 행정국은 오늘 업무계획 보고와 관련하여 계획했던 모든 사업들이 충분한 성과를 달성할 수 있도록 최선을 다해 주시기 바라며, 위원님들께서 지적하신 사항이나 개선 요구사항에 대해서는 업무추진 시 적극 반영될 수 있도록 조치하여 주시기 바랍니다.
존경하는 선배·동료 위원 여러분! 방인석 행정국장님을 비롯한 관계공무원 여러분! 대단히 수고 많이 하셨습니다. 아울러 내일은 오전 10시부터 보건소와 종로구시설관리공단 업무계획 보고를 위한 제2차 행정문화위원회 회의가 있으니 위원님들께서는 시간 지켜 참석하여 주시기 바랍니다.
이상으로 오늘의 의사일정을 모두 마치고 제331회 서울특별시 종로구의회 임시회 제1차 행정문화위원회 산회를 선포합니다. 수고하셨습니다.
박희연 위원님, 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 계십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
제가 하나만 더 여쭤볼게요. 여기 CCTV에 관한 얘기인데 이렇게 살펴보니까 무단투기 우리가 지역에서 활동하실 때 많이 얘기들 들으셨을 거예요. 무단투기에 대해서 얘기들이 많이 나왔거든요. 그런데 CCTV 보니까 할당이 3대밖에 안 된 거예요?
●행정국장 방인석 예.
●위원장 이미자 이 부분에 대해서 좀 늘렸으면 좋겠다라는 생각입니다.
●행정국장 방인석 지금 원래 CCTV가 주목적은 방범이잖아요. 그런데 이제 무단투기 쪽으로 요즘 많이 이렇게 번져가고 있는데요. 그 부분에 대해서 위원장님의 의견이 그렇다고 한다면, 최근 작년부터 무단투기에 대한 설치 문의가 많이 들어오더라고요.
그 부분을 많이 확대를 하기 시작하다 보면 점점 CCTV가 많아지는데 그게 과연 좋을까? 너무 사생활이 많이 찍힌다는 이런 반대민원도 또 있거든요. 그래서 그런 부분들을 우리가 적절히 조절을 하면서 설치를 해야지, 우리가 출근할 때 보통 16번이 찍혀요, CCTV에. 사실상 우리 종로구 같은 경우 굉장히 많아요, CCTV가. 구도심 치고는 굉장히 많거든요.
그래서 그런 쪽까지 전부 다 CCTV를 하다 보면 모든 것이 다 찍히는 거예요. 내 움직임이 다 찍히는 거예요, 어디고. 그것을 주민들이 원하신다고 한다면 뭐 설치가 안 된 곳이 없을 지경입니다. 그러면
●위원장 이미자 그래도 심각한 부분에 대해서는 조금 고려해서 귀담아 들어주셨으면 좋겠습니다.
●행정국장 방인석 검토하겠습니다.
●위원장 이미자 고맙습니다. 더 질의하실 위원 없으십니까?
(「없습니다」하는 위원 있음)
더 질의하실 위원 없으므로 질의 종결을 선포합니다.
이것으로 행정국 소관 2024년도 업무계획 보고를 모두 마치겠습니다. 행정국은 오늘 업무계획 보고와 관련하여 계획했던 모든 사업들이 충분한 성과를 달성할 수 있도록 최선을 다해 주시기 바라며, 위원님들께서 지적하신 사항이나 개선 요구사항에 대해서는 업무추진 시 적극 반영될 수 있도록 조치하여 주시기 바랍니다.
존경하는 선배·동료 위원 여러분! 방인석 행정국장님을 비롯한 관계공무원 여러분! 대단히 수고 많이 하셨습니다. 아울러 내일은 오전 10시부터 보건소와 종로구시설관리공단 업무계획 보고를 위한 제2차 행정문화위원회 회의가 있으니 위원님들께서는 시간 지켜 참석하여 주시기 바랍니다.
이상으로 오늘의 의사일정을 모두 마치고 제331회 서울특별시 종로구의회 임시회 제1차 행정문화위원회 산회를 선포합니다. 수고하셨습니다.
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